根據(jù)社保政策的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工入職三十日之內(nèi)為員工繳納社保費(fèi)用。那么企業(yè)為員工辦理社保有哪些方式呢？合肥社保代理平臺(tái)豌豆幫小編的了解，企業(yè)為員工辦理社保繳費(fèi)的方式有兩種，下面我們一起來(lái)看看。

一、企業(yè)開(kāi)設(shè)社保賬戶為員工繳納社保。

　　一家新成立的企業(yè)，按照規(guī)定在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。創(chuàng)建一個(gè)自己公司的企業(yè)賬號(hào)，辦理企業(yè)社保登記開(kāi)戶。

　　企業(yè)開(kāi)設(shè)社保賬戶之后，就可以為在職員工社保增員，小編建議，新成立的企業(yè)最好是招聘一位專業(yè)的社保專員來(lái)負(fù)責(zé)員工的社保繳納工作，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴(yán)重的后果。

二、企業(yè)委托人力資源公司為員工代繳社保。

　　一些中小型企業(yè)也可以找人力資源公司代繳社保，比較簡(jiǎn)單方便，企業(yè)只需要和社保代繳公司一方對(duì)接即可。社保代理公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的要求制定代理社保方案，雙方滿意達(dá)成合作后，雙方會(huì)簽署書面社保代理協(xié)議，企業(yè)支付費(fèi)用之后，社保代理公司為新公司員工辦理社保、代繳個(gè)稅并當(dāng)日出賬單。最后讓企業(yè)HR自助操作，為企業(yè)批量增減員。

關(guān)于企業(yè)自己繳納社保與代理繳納社保的優(yōu)劣勢(shì)分析：

1、如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負(fù)責(zé)員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當(dāng)然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)的話，也可以選擇代繳公司外包代繳。

2、對(duì)于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒(méi)有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業(yè)只需多繳納部分代理費(fèi)用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。

總結(jié)：最后提醒小編提醒，企業(yè)是一定要為員工繳納社保的，至于企業(yè)選擇什么方式來(lái)為員工辦理社保，就要根據(jù)企業(yè)的具體情況。