許多公司，為了節(jié)省溝通成本，采訪電話面試作為第一步。因?yàn)殡娫挷稍L不像一對(duì)一的面試，我可以直觀地看到對(duì)方的表達(dá)并進(jìn)行調(diào)整，這么多求職者都失敗了。通過(guò)這種評(píng)估。職場(chǎng)里，如果你想增加成功電話面試的可能性，你該怎么辦？

　　因?yàn)槭謾C(jī)失去了機(jī)會(huì)

　　我的朋友蕭楊獲得了一家知名外國(guó)公司的電話采訪邀請(qǐng)。他非常興奮，但它太緊張而且毛茸茸。

　　蕭陽(yáng)太過(guò)孝感，導(dǎo)致極端。他說(shuō)電話采訪應(yīng)該有一個(gè)安靜的環(huán)境。他考慮到這一點(diǎn)，然后開(kāi)車到了該國(guó)的祖母的家人，認(rèn)為它是直接過(guò)度的。

　　由于國(guó)內(nèi)信號(hào)是超時(shí)的，我沒(méi)想到的是手機(jī)采訪。面試官直接告訴小陽(yáng)：“我認(rèn)為你對(duì)這采訪并不認(rèn)真，看來(lái)你似乎不關(guān)心我們的公司?！笔挆铒@然是一個(gè)善良的員工，努力勤奮，但因?yàn)檫@個(gè)錯(cuò)誤失去了剩下的。機(jī)會(huì)巧合，小陽(yáng)只吞沒(méi)進(jìn)腹部。

　　談得太快

　　求職者想采訪，不做越過(guò)喇叭，一定要控制說(shuō)話的速度，太快或太慢。

　　它太快了，甚至有些人會(huì)急于回答面試官的問(wèn)題。這種練習(xí)將使另一方覺(jué)得你是非常不穩(wěn)定的，并且致謝更加不尊重。

　　讓面試官錯(cuò)誤地認(rèn)為您正在驗(yàn)證答案，通過(guò)電話采訪，他們意識(shí)到當(dāng)您遇到問(wèn)題時(shí)，他們意識(shí)到您不夠靈活。

　　同樣重要的是，在兩個(gè)人之間進(jìn)行溝通時(shí)，除了在傾聽(tīng)對(duì)方并回答自己的問(wèn)題之外，有必要肯定面試官的發(fā)言。有一部手機(jī)可以分開(kāi)你。對(duì)于無(wú)法用肢體運(yùn)動(dòng)表示的感受，您應(yīng)該使用文本。

　　為自己準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷

　　電話面試時(shí)為自己準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，因?yàn)榇藭r(shí)面試官手里也拿著一份你的簡(jiǎn)歷。雖然簡(jiǎn)歷是自己構(gòu)思的，但不清楚職場(chǎng)面試過(guò)程中會(huì)發(fā)生什么。

　　它還可以防止面試官在面試中捕獲一些小細(xì)節(jié)，并認(rèn)為當(dāng)恢復(fù)手中時(shí)，這個(gè)想法將更加清晰。

　　關(guān)于職場(chǎng)的電話采訪，慧妮網(wǎng)蕭王總結(jié)了以下內(nèi)容：

　　1.詢問(wèn)審查的標(biāo)題。很容易與人建立溝通，但它并不容易構(gòu)建一個(gè)良好的印象。在采訪時(shí)，通過(guò)面試官提供的標(biāo)題開(kāi)放內(nèi)容，將加強(qiáng)面試官和他的親密關(guān)系，這比僅知道如何回答問(wèn)題更舒適;

　　2.不要在硬件上犯錯(cuò)誤。手機(jī)信號(hào)的實(shí)力，面試環(huán)境良好，一切都會(huì)影響您的職業(yè)生涯?？梢钥闯觯m然有一些小細(xì)節(jié)，但勝利也在這里。也在這里

　　你可以模擬朋友的面試。讓朋友準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題來(lái)鍛煉他們的思想和語(yǔ)音速度，有效地測(cè)試;

　　4.務(wù)必打印簡(jiǎn)歷。如果您不確定或害怕忘記您的工作經(jīng)驗(yàn)，您可以隨時(shí)閱讀。否則，當(dāng)面試官回答問(wèn)題時(shí)，會(huì)有一個(gè)粉碎，并認(rèn)為他是虛構(gòu)的;

　　5.恢復(fù)簡(jiǎn)歷后，您可以提醒面試官您尚未注意到任何優(yōu)質(zhì)的東西。讓面試官必須更加關(guān)注我們自己的優(yōu)勢(shì)。

　　電話采訪后成功后，手機(jī)后會(huì)有更重要的采訪，不要傷害。寫(xiě)下最終，始終保持信心和專業(yè)的態(tài)度，正確的速度是電話采訪成功的關(guān)鍵。