隨著公司規(guī)模的擴大，用人數(shù)量的增加，越來越多的企業(yè)會選擇將社保繳納外包給社保代繳公司。選擇與社保代繳公司合作既可以保證企業(yè)員工在享受社保待遇之外又能節(jié)省企業(yè)的一些成本。當然會有一些企業(yè)的HR是沒有接觸過具體要怎樣去進行合作的事項，今天金保網(wǎng)就和大家聊一聊用人單位為什么要代繳社保和代繳社保怎么操作。

　　第一、找單位代繳社保能大力的減少人力成本，降低風險，有利于公司提升核心競爭力和發(fā)展。

　　第二、找單位代繳社保可以幫助用人單位免除關于社保方面的復雜工作，從而降低企業(yè)的人事管理成本。讓企業(yè)更專注于一些核心職能的發(fā)展，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

　　目前企業(yè)與代繳單位和做無非是二種方式，第一是人員的社保關系還是在自己公司，代繳單位只是起到一個跑腿的服務，負責企業(yè)社保賬戶操作，員工社保增減員及理賠報銷等事務性工作。

　　第二種合作模式，就是幫助用人單位進行更加全面的服務，以社保代理公司的社保賬戶為企業(yè)員工參保，社保代繳公司把企業(yè)的員工參保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。

　　其實，不論是哪一種合作模式，代繳單位的存在都是為了更好的協(xié)助企業(yè)在社保這一塊的服務為員工服務的更好。

　　其次是合作流程：

　　1、企業(yè)選擇一家專業(yè)正規(guī)的社保代理公司進行考察咨詢代理社保的相關內(nèi)容，并提出需求；

　　2、社保代理機構根據(jù)企業(yè)提出的問題進行解答，并向企業(yè)介紹合作的模式，讓企業(yè)選擇并制訂方案；

　　3、雙方協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，確定方案后，雙方并簽訂委托書及代理合同；

　　4、企業(yè)客戶整理員工的參保資料并交接員工社保辦理資料給社保代理機構，并支付費用；

　　5、社保代理公司收到企業(yè)客戶的付款后，向提供服務，辦理社保。