我們知道,人力外包就是要將員工或者某條生產線打包給勞務公司來負責,企業(yè)只負責交代任務,由勞務公司來執(zhí)行工作,那么一般哪種情況下會選擇人力外包呢?來看人力資源公司帶來的詳細介紹——
1、項目緊急
有時項目緊迫,通過正常渠道(包括進入程序)招聘員工需要很長時間,這段時間對項目至關重要。尋找一家外包公司招聘經驗豐富的員工,不僅可以保證質量,還可以跟上進度。
2、想節(jié)省成本
企業(yè)的雇用成本和風險成本使企業(yè)選擇外包,以規(guī)避風險,降低雇用成本。
3、該項目是一個短期項目
有時該項目是一個短期項目,如小程序開發(fā)、改造舊工程、維修等,項目時間較短。
對于企業(yè)來說,聘用外包員工無疑是一項很大的福利,即外包員工,外包不好嗎?外包值得嗎?我見過很多小合作伙伴抱怨大型工廠的外包,但也有成功地將外包轉變?yōu)檎?guī)員工的鼓舞人心的故事。