勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是企業(yè)常用的兩種用工方式，可以幫助企業(yè)降低成本，提高工作效率。而且，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都能為企業(yè)提供招聘需求，但有人詢問(wèn)這兩種方式哪更好一點(diǎn)呢？來(lái)看勞務(wù)派遣公司帶來(lái)的詳細(xì)介紹——
1、適合從事勞務(wù)外包的企業(yè)：
?。?）有雇傭限制，在雇傭范圍內(nèi)；
?。?）用工比例超過(guò)10%；在需要專注核心業(yè)務(wù)時(shí)。
2、適合勞務(wù)派遣的企業(yè)：
一般企業(yè)選擇臨時(shí)性、替代性、輔助性工作場(chǎng)所的勞務(wù)派遣，但大部分勞務(wù)派遣人員是普通工作場(chǎng)所、生產(chǎn)線和生產(chǎn)工人。
其中，勞務(wù)派遣涉及三方：勞務(wù)派遣公司、職工和用人單位。勞務(wù)外包公司與勞動(dòng)者之間可能存在直接的雇傭關(guān)系，因此，勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣是否有利于企業(yè)招聘沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。無(wú)論是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，都需要根據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)需要來(lái)確定。
