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企業(yè)為何需要代發(fā)工資,代發(fā)薪酬?

添加時間:2021-07-30 10:01:28
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 企業(yè)選擇代發(fā)工資的原因:

  1.減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費用。

  2.代發(fā)工資會為企業(yè)開具成本票,可以作為企業(yè)費用申報,這樣可以減少企業(yè)所得稅額。

  代發(fā)工資的好處:

  1、節(jié)約人力和物資成本:將瑣碎繁雜的薪資工作外包出去直觀的好處就是節(jié)省人力成本以及物資成本,人力資源公司不僅可以準確高效完成薪酬工作,還可以幫助用人單位做好薪酬規(guī)劃,給出合適的薪酬優(yōu)化方案。

  2、促進員工關系:工資是每個員工都關心的問題,第三方公司代發(fā),可以更好的控制工資的發(fā)放時間,避免錯發(fā)、漏發(fā)、延遲的情況。同時針對工資較高崗位的員工,給出合規(guī)合法避稅方案,降低員工扣減,提升員工滿意度。而且專業(yè)薪酬外包公司有完善保密機制,避免因為薪酬差異造成內(nèi)部矛盾,影響工作積極性。

  3、合規(guī)避稅:代發(fā)工資可以轉移風險,縮減用人企業(yè)社會保險清算的薪資金額,可以有效降低匯算清繳花銷,社會保險基數(shù),現(xiàn)在大中型企業(yè)會根據(jù)員工實際薪酬制定繳費基數(shù),如果使用人力資源服務機構代發(fā)工資,可以減少公司賬目金額,降低稅費支出。