亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定

添加時間:2021-07-02 11:40:22
瀏覽次數(shù): 0

  現(xiàn)如今的用工方式中,有全日制用工、非全日制用工和勞務(wù)派遣用工,勞務(wù)派遣行業(yè)占據(jù)了不小的市場,被運用的相當(dāng)多了,勞務(wù)派遣的單位與勞動者建立關(guān)系,派遣勞動者到實際用工單位,或者查看《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中對勞動派遣有具體的規(guī)定。并且一家正規(guī)的勞務(wù)派遣公司,都是要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的,所以要想經(jīng)營勞務(wù)派遣公司,都是需要到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會保障局申請相關(guān)行政許可的。

  勞務(wù)派遣單位和派遣者建立關(guān)系、簽署勞動合同,并且勞動者要在派遣公司建立和繳納社保。

  下面小編為大家準(zhǔn)備了一些關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定:

  勞務(wù)派遣在工作崗位上,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

  臨時性:是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;

  輔助性:是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位(其中輔助性崗位因比較寬泛,所以在司法實踐中如何確定企業(yè)里的輔助性崗位需要進(jìn)行一定的程序認(rèn)定)

  替代性:是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位

  從用工數(shù)量上,用工單位適用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過用工總量的10%。而用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。

  有以下情形,用工單位可以將派遣勞動者退回到勞務(wù)派遣單位,并且勞動派遣單位可以合法與勞動者解除勞動合同:

 ?、?、派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

 ?、凇⑴汕矄T工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的;

 ?、?、派遣員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用工單位的利益造成重大損害的;

 ?、?、派遣員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用工單位提出,拒不改正的;

  ⑤、派遣員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

 ?、?、派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的;

 ?、?、派遣員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用工單位另行安排的工作的;

 ?、?、派遣員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  以上是有關(guān)勞務(wù)派遣的部分規(guī)定,另外勞務(wù)派遣公司的注冊資本要在200萬以上,有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施,以及具有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;并且必須取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。

  勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證受理機關(guān):各地人力資源和社會保障局。