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企業(yè)主必看!哪些企業(yè)適合勞務派遣

添加時間:2021-06-30 17:39:11
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  多企業(yè)會面對重復、繁瑣、低效、成本居高不下的事務性工作而煩惱,工傷頻發(fā)、HR疲于應付、壓力巨大。用工成本與風險的大幅度上升,在此背景下勞務派遣用工越來越火熱,那么哪些企業(yè)適合勞務派遣用工?

  什么是勞動派遣?

  勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、勞動派遣、勞動力租賃。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。

  勞務派遣的優(yōu)勢

  第一,使企業(yè)用工系統(tǒng)更加靈活。企業(yè)可以根據生產需求隨時增加或減少用工。為了適應市場的新變化,企業(yè)需要更加靈活的用工機制,這可以減少“用工但不雇用”或“應該雇用和雇用更少”的現(xiàn)象,以提高員工的工作效率。

  第二,勞務派遣的優(yōu)勢在于從根本上改善企業(yè)的勞動人事管理,實現(xiàn)企業(yè)用人而不管人。企業(yè)采用勞務派遣后,勞務派遣公司承擔了從人才招聘、篩選、簽訂勞動合同、繳納保險、發(fā)放工資直到日常管理等所有原來由企業(yè)辦理的勞動人事管理工作,使企業(yè)徹底擺脫了繁瑣的日常事務性工作的困擾,而且可以大幅壓縮勞動人事管理部門,從而更適合企業(yè)的發(fā)展。

  第三,降低了企業(yè)的生產成本和人事管理成本,有利于提高企業(yè)的經濟效益和管理效率。通過勞務派遣,將用人單位的信息搜尋成本、治理成本和培訓成本降為最低。企業(yè)只需將用人的條件向勞務派遣公司提出來即可,具體的招聘、管理和培訓工作都由派遣機構來負責完成。

  哪些企業(yè)適合勞務派遣用工?

  加工制造業(yè):對于大部分加工制造業(yè)的企業(yè)來說,面臨最常見的問題就是工傷發(fā)生的頻率比較高,公司要處理這類的問題需要耗費大量的人力、物力,人員流動大,存在公司社保不能及時辦理,工傷空檔期等無法解決的難題,且目前工傷賠償動輒就需幾十萬,對于企業(yè)來說是一筆不小的開資。

  這種情況下可以將員工關系和用工風險進行轉移,有效規(guī)避因勞動關系產生的工傷及勞動爭議風險。

  政府事業(yè)單位:政府事業(yè)單位都有人員編制的限制,當公司人員達到一定編制數量時,只能采用其他用工方式來解決人員問題,同時,大部分單位還存在超齡人員工傷問題,員工事務性工作管理等種種問題讓人頭大。

  而勞務派遣公司完負責所有臨時工作人員的勞動關系管理,確保用人關系的和諧與穩(wěn)定。

  商超零售:面臨最大的問題就是人員流動性大,新入職員工在社保還未生效就離職,造成企業(yè)用工成本大幅度增加,銷售人員工資過高,容易造成企業(yè)雙基數問題,企業(yè)面臨的稽核風險變高的問題。

  這種情形企業(yè)可以選擇勞務外包來轉移勞動關系、薪酬管理等解決企業(yè)存在的問題。

  國企/上市公司:將生產經營過程中非核心崗位或工序進行外包,使企業(yè)專注核心業(yè)務,提高效率、增強核心競爭力。

  商業(yè)服務業(yè):根據生意峰谷變化進行人員分配,利于降本增效;

  小微企業(yè):負責員工人事事務工作,為企業(yè)節(jié)省成本,降低用工風險;

  企業(yè)如何辨別勞務派遣公司是否可靠?

  1、具備合法的資質。

  按照國家法律規(guī)定,未獲得行政許可的勞動派遣單位,不得經營新的派遣業(yè)務。正規(guī)的人力資源公司必須要有合法的營業(yè)執(zhí)照,正常經營正常交稅,并取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》,所以具備合法的雙資質是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。

  市面上經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經營許可證和勞務派遣組織代碼證才能正常營業(yè),經營派遣勞務業(yè)務。

  2、怎么審查勞務派遣公司的資質?

  用工企業(yè)和被派遣勞動者在與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議或者勞動合同前,可以先在(企業(yè)信用信息公示系統(tǒng))中查詢這家勞務公司是否獲得行政許可與經營范圍,最好能到勞務派遣公司經營場所地址實地核查一番,以免上當受騙。

  3、用戶口碑

  用戶口碑可以側面證明這家人力資源公司的是否可靠,在勞務派遣的過程中,無法預料會在什么時候出現(xiàn)什么突發(fā)事情,這要求你合作的這家人力資源服務公司要可靠,這樣就算在派遣勞務的過程遇到什么問題也可以處理得好。