現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè),都開始找勞務(wù)派遣機構(gòu)做社保代繳,一個企業(yè)可能就是為了一個項目,增加很多員工,但是這類項目又沒有固定時間,員工需要社保,企業(yè)選擇尋找勞務(wù)派遣公司來代理社保好處多多。
對企業(yè)來說:
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本;
2、降低潛在的法律風(fēng)險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險;
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展;
5、創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會責(zé)任,解決員工后顧之憂。
1、降低HR時間成本,提高效率
由于社保繳納的程序較為復(fù)雜,必將會占用人力資源員工的時間和精力。如果將這部分業(yè)務(wù)進行外包,也就是說找代理公司進行企業(yè)社保代繳,無疑會減少相關(guān)人員的工作時間,如果把這部分時間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去,會更高效地實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
2、社保代繳公司較為專業(yè),能夠有效減少風(fēng)險
越來越多的公司采用社保代繳的另一個原因在于,企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風(fēng)險。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù),可以幫助企業(yè)減低此方面的風(fēng)險。
3、彌補初創(chuàng)階段人事體系的不完善
人事崗位空缺,有些企業(yè)交由其他職位的員工負責(zé),當(dāng)然繳社保的事情并不簡單,在辦理該項業(yè)務(wù)的時候,往往都是比較吃力的。而且分散了企業(yè)內(nèi)部集中力,需要額外去管理一項事務(wù)。將該業(yè)務(wù)外包之后,企業(yè)則減少了一個繁瑣業(yè)務(wù)。