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勞務(wù)派遣公司可以為企業(yè)解決哪些問題

添加時(shí)間:2021-06-24 17:48:38
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  勞務(wù)派遣是很多企業(yè)都需要的,因?yàn)榕R時(shí)工確實(shí)可以在很多放開能幫助企業(yè)完成工作并帶來招聘的便利,勞務(wù)派遣的存在讓企業(yè)省去了很多用工難的煩惱,也可以幫助企業(yè)解決很多用工問題,勞務(wù)派遣用工比較比較靈活,一些季節(jié)性用工比較強(qiáng)的企業(yè)可以通過派遣用工,在有定單需求時(shí)增加派遣人員,在沒有業(yè)務(wù)時(shí)減少派遣工,用工非常靈活。

  臨時(shí)增派人手

  電商行業(yè)經(jīng)常會有節(jié)日大促,比如說雙十一,年中大促,一些物流企業(yè)就需要大量分揀,派單人員,但是企業(yè)的招聘速度很難趕上項(xiàng)目的進(jìn)度,這時(shí)候高效辦理的勞務(wù)派遣公司就派上了大用場,人力資源派遣公司會協(xié)助在短時(shí)間內(nèi)完成臨時(shí)工的招聘并派到項(xiàng)目中去完成工作

  解決編制問題

  在央企、國企和外企,企業(yè)用工是有嚴(yán)格的編制限制的,這些企業(yè)有工作任務(wù),但沒有空余編制,所以就只能采取勞務(wù)派遣或崗位外包用工形式。通過派遣用工可以很好地解決編制問題、員工管理問題。

  短期崗位替代

  很多企業(yè)在面臨員工產(chǎn)假病假的時(shí)候是很難招聘到合適的替補(bǔ)員工的,有經(jīng)驗(yàn)的人力資源派遣公司有一定的人員儲備,可以隨時(shí)補(bǔ)充人才到相應(yīng)的崗位上,幫助企業(yè)解決短期崗位替代的困擾,免于短期替代崗位的招聘工作也是為企業(yè)節(jié)省了招聘工作量。

  解決成本問題

  早期的勞務(wù)派遣解決最多的是員工招聘問題,最近兩年比較多的是通過勞動(dòng)派遣解決用工成本問題。對于企業(yè)來說,用工成本連年增加,特別是社保公積金成本、個(gè)稅成本壓力越來越大