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個人交社保和掛靠單位交社保哪個劃算

添加時間:2021-06-10 11:24:31
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  2019年開始社保改革,對于個人繳納社保和掛靠公司繳納社保到底有什么樣的區(qū)別呢?相信很多人都會有這樣的疑問.專家給出了這樣的答案,給大家分享一下!

  第一:險種不同

  個人買保險是在社保局的靈活就業(yè)窗口辦理,里面只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種。靈活就業(yè)人員繳納社??梢宰约哼x擇只交社保或者社保醫(yī)保全交。但靈活就業(yè)人員不能繳納工傷險和生育險失業(yè)險等險種。掛靠公司交的社保則包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險五險,和企業(yè)員工是一樣的,如果你想買房、生孩子、孩子上學(xué),這些都是要交五險的。

  第二:費(fèi)用不同

  個人以靈活就業(yè)形勢來交納費(fèi)用的話,相對來說是比較低的,因?yàn)殪`活就業(yè)人員只可以選擇交納其中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,而且這個養(yǎng)老保險只需要交20%的一個比例就可以了,那么醫(yī)療保險也可以選擇一個4%的繳費(fèi)比例,社保掛靠原本由單位承擔(dān)的費(fèi)用也全部要個人承擔(dān),而且還得給掛靠公司一筆服務(wù)費(fèi)用。

  第三:退休年齡不同

  男同志的退休年齡依然是60周歲,女性的退休年齡就不同了,如果是企業(yè)女職工的話,法定的退休年齡為50周歲,但靈活就業(yè)形式參保的女性國家規(guī)定的退休年齡為55周歲。

  第四:退休金不同

  靈活就業(yè)參保人員中的困難人員可以享受3~5年的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼,錢是補(bǔ)給個人的,個人交社保和掛靠公司交社保盡管有這么大的區(qū)別,但由于兩者同屬職工社保的范疇,所以退休金的計算方法卻是統(tǒng)一的,兩種參保人員所享受的退休金待遇也是一樣的,而且醫(yī)療保險的報銷也釆取的是同一種方式,享受的都是職工醫(yī)療保險的待遇。