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外包人員薪酬發(fā)放辦法

添加時(shí)間:2021-06-08 11:34:10
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  現(xiàn)在無論是招工還是找工作都是比較難的,現(xiàn)在越來越多的人會(huì)選擇找勞務(wù)外包公司進(jìn)行工作。而我們作為一個(gè)勞務(wù)外包工,比較關(guān)心的就是找的工作是否合適?工資是不是準(zhǔn)時(shí)發(fā)放?其中最被關(guān)心的問題就是工資誰給發(fā)?

  勞務(wù)外包工的工資是由誰發(fā)放?

  例:我們公司最近打算進(jìn)行勞務(wù)外包,因?yàn)槲覀児粳F(xiàn)在的訂單量比較大,我們公司人口又不夠,所以我們就想要把一些勞務(wù)工作外包出去,但是又不知道具體的勞務(wù)外包工工資怎么算,有沒有明確的一個(gè)規(guī)定?

  關(guān)于這個(gè)問題,具體要看你是打算整個(gè)勞務(wù)服務(wù)外包出去,還是要?jiǎng)趧?wù)派遣公司給你派遣勞務(wù)人員。這是兩種不同性質(zhì)的法律問題,前一種是適用合同法,勞務(wù)外包工的工資與你關(guān)系不大,由勞務(wù)承包公司負(fù)責(zé),換句話說就是你只看他們做好了事沒,然后結(jié)款給外包公司就可以了。

  而后者是你們自己做業(yè)務(wù),然后需要的人員由勞務(wù)派遣公司派遣,工資由用工單位發(fā),在法律上應(yīng)該和你公司的其他正式員工同工同酬的。

  總結(jié):勞務(wù)外包工是與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同的,所以外包工的工資應(yīng)該由勞務(wù)外包服務(wù)公司負(fù)責(zé)發(fā)放。