小李在一家中小型企業(yè)做特效設(shè)計(jì)師，剛轉(zhuǎn)正沒(méi)多久前領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信過(guò)來(lái)，說(shuō)自己在行業(yè)里面一家知名的大公司上班，勸小李跟公司提出辭職，跟他一起干。

　　小李聽(tīng)說(shuō)過(guò)這家大公司的名字，他挺心動(dòng)的。

　　這家公司的特效設(shè)計(jì)師的待遇在行業(yè)里面是出了名的高，于是他向公司提出了辭職，但是公司極力挽留他，老板也勸說(shuō)小李，公司現(xiàn)在正是缺人的時(shí)候，小李只要堅(jiān)持一段時(shí)間，業(yè)績(jī)做好了可以給小李升職，而且小李剛?cè)胨镜臅r(shí)候什么都不懂，是公司一手教出來(lái)的，老板希望小李能夠回報(bào)公司，這就讓小李犯了難。

　　一面是大公司的誘惑，一面是人情，小李也不知道該怎么選。

　　這是很多職場(chǎng)人會(huì)碰到的跳槽問(wèn)題。

　　特效設(shè)計(jì)師

　　我們可以拋開(kāi)一切表象，從風(fēng)險(xiǎn)的角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，職場(chǎng)人跳槽最害怕的是雞飛蛋打，什么都得不到。

　　小李不妨先打聽(tīng)一下前領(lǐng)導(dǎo)在大公司站住了腳沒(méi)有。

　　前領(lǐng)導(dǎo)挖腳肯定有好處，比如試用期容易通過(guò)，方便做背景調(diào)查，容易搞好上下級(jí)關(guān)系等，但是萬(wàn)一前領(lǐng)導(dǎo)在別家公司都沒(méi)有站住腳，那自己過(guò)去豈不是很危險(xiǎn)？

　　雖說(shuō)特效設(shè)計(jì)師靠本事吃飯，但是人際關(guān)系也要維護(hù)好，如果一開(kāi)始就站錯(cuò)了隊(duì)，那后面在公司就很難取得發(fā)展，還不如不跳槽。

　　其次還要想一想，就算跟著前領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)了大公司，就一定能混的好嗎？

　　在中國(guó)人際關(guān)系確實(shí)很重要，但不是所有的公司都只注重關(guān)系。

　　一方面能力也很重要，如果你憑關(guān)系進(jìn)去，剛開(kāi)始肯定會(huì)被別人用審視的眼光打量，因?yàn)榇蠹覞撘庾R(shí)里面覺(jué)得關(guān)系戶都是能力比較差的。

　　特效設(shè)計(jì)師

　　還有一方面團(tuán)隊(duì)里面最討厭那種上級(jí)派過(guò)來(lái)的關(guān)系戶，大家會(huì)覺(jué)得你是來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)做臥底的。

　　哪怕你覺(jué)得作為特效設(shè)計(jì)師，自己靠本事吃飯，剛開(kāi)始也要面對(duì)這些考驗(yàn)。

　　如果通過(guò)不了考驗(yàn)，心理素質(zhì)再?gòu)?qiáng)，后面也會(huì)灰溜溜的走人。

　　最后我的結(jié)論是，如果你要進(jìn)的是體制內(nèi)的大企業(yè)，那么機(jī)會(huì)難得，你得毫不猶豫的往里面沖。

　　如果要進(jìn)的是外資企業(yè)，只要你的本領(lǐng)過(guò)硬，你也可以選擇跳槽，外資相對(duì)而言公平一些。

　　如果是私企或者創(chuàng)業(yè)型公司，互聯(lián)網(wǎng)公司，那你就別考慮跳槽了，萬(wàn)一把你折磨的夠嗆，你后悔都來(lái)不及。

　　所以關(guān)系是一把雙刃劍，用不好就會(huì)傷到自己。

　　特效設(shè)計(jì)師在自己的職業(yè)發(fā)展生涯上一定要以能力為本，千萬(wàn)不要把關(guān)系兩個(gè)字放在前面，因?yàn)槟芰Σ攀浅燥埖谋惧X(qián)。