前段時(shí)間，一個(gè)朋友跟小編吐槽工作了三年沒升職，一個(gè)才來公司不到半年的新人卻當(dāng)上了小組長(zhǎng)。這讓她沒辦法接受，自己明明也沒有偷懶，交待的工作也準(zhǔn)時(shí)的完成，而且也沒得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，為什么三年了自己還是原來的崗位，而別人才來半年就升職了呢？朋友一直都憤憤不平的訴說著公司的不公平，而小編則覺得，所有的事情，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　小編很了解這個(gè)朋友的行事處風(fēng)，因?yàn)樵?jīng)一起共事過一段時(shí)間，她做事情雖然能夠按時(shí)完成，但是比較馬虎，隔三差五就會(huì)有一些小差錯(cuò)，比如數(shù)額打錯(cuò)了，一些錯(cuò)別字，還有一些文章審題不夠嚴(yán)謹(jǐn)之類的。再者就是她踩點(diǎn)上班，準(zhǔn)點(diǎn)下班，下班之后基本不會(huì)回復(fù)公司群里的消息，即使是一些很基本的通知，她從來不會(huì)回復(fù)。

　　這些行為，在自己看來覺得沒什么問題，但是在領(lǐng)導(dǎo)眼中，雖然你工齡很長(zhǎng)，但是你沒有什么過人之處，也沒看出你對(duì)公司有多大貢獻(xiàn)，為什么不選擇比你更好更有能力的人升職呢？所以要想升職加薪，要想被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和重視，那么我們就要養(yǎng)成這些好習(xí)慣，從細(xì)節(jié)入手，相信你的能力很快就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看到的。

　　首先就是善于溝通和傾聽。這個(gè)習(xí)慣很重要，很多人總是沒有耐心的聽完領(lǐng)導(dǎo)開的會(huì)，或者不是很想跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事進(jìn)行一些項(xiàng)目的溝通，其實(shí)這都是不好的一個(gè)行為。在開會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言很重要，雖然里面有一些畫餅的成分以及廢話，但是你也要認(rèn)真聽，目光真摯的看著老板，那么老板也會(huì)注意到你，覺得你是有在認(rèn)真聽他說話的，那么漸漸地老板就會(huì)注意到你了，能被注意到，就是成功的第一步。

　　緊接著就是溝通方面了，當(dāng)你想表達(dá)自己的意見時(shí)，一定是不卑不亢的。當(dāng)然說話不能過于絕對(duì)也不能過于啰嗦，言簡(jiǎn)意賅是我們要學(xué)會(huì)的。老板不喜歡說長(zhǎng)篇大論的員工，他們只想得出一個(gè)結(jié)果，所以你就表達(dá)自己的想法，再簡(jiǎn)單的總結(jié)就可以了。

　　然后就是在工作這個(gè)過程中，要做到有條不紊，遇事不慌，凡事都要留給自己足夠的時(shí)間去完成，嚴(yán)格的要求自己。比如不能讓自己出錯(cuò)的次數(shù)增加，可以偶爾有錯(cuò)別字，但不能隔三差五的都出現(xiàn)錯(cuò)別字，一定要仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z查，還有老板交待的事情，一定要錄下來，確認(rèn)一遍，以防出差錯(cuò)。