我們常說職場如戰(zhàn)場，在這個(gè)戰(zhàn)場中充斥這各種各樣的人，有正直的人，他們敢于堅(jiān)持原則，據(jù)理力爭；也有虛偽的人，他們心口不一，唯利是圖、唯上是圖，當(dāng)然也有圓滑的人，他們始終堅(jiān)守中庸之道，圓滑處事，游走在灰色地帶。職場中正直的人不知變通，所以到處得罪人，虛偽的人踩著別人的肩膀向上爬，所以到處招人恨，而圓滑的人他們事不關(guān)己高高掛起，在這三種人當(dāng)中，虛偽的人機(jī)會主義分子，善于走捷徑，不愿意按游戲規(guī)則出牌，原則性和法律性極差，善于破壞規(guī)則，玩弄規(guī)則，他們甚至采取造謠、中傷、誹謗、謾罵等各種險(xiǎn)惡手段整人害人，甚至是借刀殺人，所以得罪這種人很可怕，他們就是職場中的小人，今天我們就來說說職場中遇到小人怎么辦：

　　第一，職場千萬不要與之交好。職場中很多人由于害怕得罪小人，所以嘗試與小人交好，甚至是給予他們利益，要知道對于小人來說你給予利益永遠(yuǎn)是不能滿足小人的，對于他們來說你的利益是有效的，一旦一天你不能滿足他們就會立馬翻臉不認(rèn)人，要知道狼永遠(yuǎn)是喂不飽的，甚至是職場中你與小人交好，別人也有可能把你當(dāng)成他的同黨，甚至是把你也當(dāng)成小人，所以職場中不要和小人交好，雖然說你與小人交好，他們可能會陷害你少一點(diǎn)，你可能會得到一些好處，但是他們會隨時(shí)出賣你，小人在你身邊等于是放了一個(gè)定時(shí)炸彈，你不知道他什么時(shí)候爆炸，所以跟小人在一起的時(shí)候，千萬不要指望人心都是肉長的，因?yàn)樵谛∪诵闹?，利益永遠(yuǎn)是第一位的，只要犧牲你能夠滿足他的利益，他隨時(shí)會將你出賣。

　　第二，職場千萬要遠(yuǎn)離小人。職場中小人見人說人話遇鬼說鬼話，喜歡搬弄是非造謠生事，甚至是落井下石踏著別人的鮮血向上爬，他們喜歡說一些領(lǐng)導(dǎo)愛聽的話喜歡聽的話給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，用貶低別人和污化別人的手段來襯托出自己的優(yōu)秀，甚至是為了顯示出自己的能耐，他們會制造紛爭的事端，采用挑撥和離間計(jì)來激發(fā)競爭對手之間的矛盾，從而漁翁得利，所以職場中如果遇到這種人，你千萬要小心，在他的面前不要說什么抱怨的話，因?yàn)樗麄儠涯愕睦悟}添油加醋的匯報(bào)給你的上級，在你和上級之間制造矛盾，甚至是利用上級手中的權(quán)力故意的打壓你，讓你啞巴吃黃連，有苦說不出，所以在職場中遇到小人千萬不要亂說話，更不要抱怨，以免被他抓到把柄，成為他的墊腳石，要知道害人之心不可有，防人之心不可無啊。

　　第三，職場中讓小人無價(jià)值。職場中很多時(shí)候?qū)τ谝恍┦虑?，領(lǐng)導(dǎo)是不知情的，但是為了對整個(gè)組織的起到監(jiān)控的作用，就需要了解手下工作、交往、生活的等信息，但是這些信息，不會自己跑到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，這就需要小人告密、舉報(bào)，讓小人代自己去看，代自己去聽，這是小人的價(jià)值所在，所以小人在職場中只有不斷的打小報(bào)告才能夠生存，如果他們停止打小報(bào)告，就意味意味著他職業(yè)生涯的終止和墜落，所以小人都很聰明，他們明白自己的價(jià)值在什么地方，所以他們拼命的收集別人的過失或者是抱怨，到領(lǐng)導(dǎo)手里去邀功，一旦小人提供的信息有誤，那么上司就認(rèn)為小人已經(jīng)沒有了價(jià)值，所以職場中你有足夠的力量和小人對戰(zhàn)，就必須故意設(shè)計(jì)圈套，給他提供虛假信息，讓他去邀功，一旦上級問罪發(fā)現(xiàn)消息錯(cuò)誤，這個(gè)時(shí)候你死不承認(rèn)，上級就會遷怒小人，從此就會對小人說的話半信半疑，幾次下來你就可以把小人干掉。

　　職場中輕易不要得罪小人，否則你將有無窮無盡的麻煩，如果沒有利益沖突能躲則躲，如果不能躲避，那就采取合理的方法來規(guī)避他的陷害，實(shí)在欺人太甚就讓他在領(lǐng)導(dǎo)心中失去存在的價(jià)值，從根本上消除小人威脅的禍端，這才是最好的辦法，要知道不出手則已，一出手就必須擊其要害，不然起死灰復(fù)燃，一定要穩(wěn)準(zhǔn)狠，不給一點(diǎn)報(bào)復(fù)你的機(jī)會。