系統(tǒng)策劃是游戲行業(yè)的常見崗位，就像建筑設計師一樣，在游戲還沒有成型的時候就把它未來的樣子設計好。

　　聽起來好像非常美好，然而系統(tǒng)策劃在日常工作中經(jīng)常被人吐槽。

　　有些人說系統(tǒng)策劃寫的策劃文檔看不懂，不知道說的什么，也不能理解他的需求。

　　還有人說，系統(tǒng)策劃只知道挖坑，讓后面的人很為難。

　　這說明系統(tǒng)策劃在工作中面臨著很大的挑戰(zhàn)。

　　系統(tǒng)策劃是工具人，還是游戲的靈魂人物？

　　系統(tǒng)策劃的日常工作就是根據(jù)當前的版本分析系統(tǒng)應該具備哪些功能，然后把這些設計出來，最終落實到游戲里。

　　說起來容易，實際上隨著這個行業(yè)的發(fā)展，游戲展現(xiàn)給玩家的東西越來越多，系統(tǒng)也日趨復雜，工作量越來越大，系統(tǒng)策劃需要考慮到的東西也越來越多，越來越雜，對細節(jié)的要求也更高。

　　所以有人說系統(tǒng)策劃做好了就是游戲的靈魂人物，如果做不好，就只會淪為工具人。

　　一個優(yōu)秀的游戲策劃首先要具有大局觀，在前期工作中要多從整體上思考整個游戲系統(tǒng)，還要了解玩家的需求，從他們的角度出發(fā)考慮問題，然后對系統(tǒng)進行相應的修改。

　　最基礎的一點就是先看看做得好的那些人，他們是怎么做的。

　　系統(tǒng)策劃是工具人，還是游戲的靈魂人物？

　　先看看同類型游戲里那些比較知名的，他們一定有相當出色的系統(tǒng)策劃，可以從當中提煉組合一些新的規(guī)則。

　　有一個游戲叫?我叫MT?，它模仿的是日本的?智龍迷城?。但是?我叫MT?簡化了UI復雜度，因此在中國市場取得了成功。

　　系統(tǒng)策劃要多學習別人的成功之處，然后再從別人的成功里找到突破點。千萬不要被規(guī)則所限制，一定要做和別人不一樣的東西。

　　其次要在工作里得到成長，要熟悉各種游戲的玩法，了解不同游戲的框架，數(shù)值設定，以及背后的意圖。

　　這樣做能有助于你在設計游戲系統(tǒng)的時候提前把很多東西想清楚。

　　系統(tǒng)策劃是工具人，還是游戲的靈魂人物？

　　最后還要思考玩家的需求，有時候不是一味迎合玩家就能取得成功，有一些游戲偏偏反其道而行之。比如?Pockeman Go?這款游戲，不是所有的人都喜歡出門抓怪，但是它既新奇又有趣，還是贏得了很多玩家的青睞。

　　有時候人性這個東西需要勤琢磨，多思考，才能總結(jié)得出有用的東西。

　　最后在實際工作當中要主動觀察數(shù)據(jù)的變化。

　　游戲里很多問題都是體現(xiàn)在數(shù)據(jù)中的。比如游戲里的社交生態(tài)出了問題，添加好友的數(shù)據(jù)定也會有相應的變化。

　　觀察到這些數(shù)據(jù)異常，系統(tǒng)策劃就要對它進行修補和優(yōu)化。

　　其實整個看下來，系統(tǒng)策劃并沒有多么神秘莫測，它需要的是一個人長期扎根于這個行業(yè)，從基礎點滴來構(gòu)建對整個系統(tǒng)的認知。所以是工具人還是游戲的靈魂，是由系統(tǒng)策劃自己說了算。