在職場與同事交往，把脈對方待你的態(tài)度，可以從中體悟到對方的真實(shí)情感，這有利于調(diào)整修正自己為人做事的行為方式，在職場上你應(yīng)該學(xué)會心理揣摩，從同事對你的態(tài)度中，讀懂其中的奧妙。

　　1.主動親近

　　一般情況下，對方與你交往，見面時(shí)主動打招呼，對你親近熱情，說明你在對方心中是有位置的，人家重視你，拿你當(dāng)回事，內(nèi)心對你有親近感，你當(dāng)然要報(bào)以熱情的回應(yīng)。

　　2.言聽計(jì)從

　　聽信你說的話，按照你的想法去做，說明對方對你是尊重和信任的，對你的需要程度高，在工作生活中離不開你，把你當(dāng)成了主心骨，你需要再接再厲，精益求精，讓自己的本領(lǐng)更強(qiáng)。

　　3.畢恭畢敬

　　對你十分敬重，說明你在對方的心目中形象高，自己在同事中有威望，同事把你當(dāng)作舉足輕重的領(lǐng)導(dǎo)人物來看待，你更要平易近人，以身作則，寬嚴(yán)相濟(jì)，秉公辦事。

　　4.不冷不熱

　　你什么事情似乎都與之無關(guān)，對你不理會不關(guān)心，說明你被人家當(dāng)成了空氣，沒有引起對方足夠的重視，在人家心里沒有分量，這正是你要考慮開始壯大自己能量的時(shí)候了。

　　5.對你疏遠(yuǎn)

　　這樣的同事與你不親近，對你敬而遠(yuǎn)之，很可能在某方面對你存在偏見和誤解，你要找到機(jī)會多加與其交流談心，做好溝通化解工作。

　　6.說話帶刺

　　這種人可能在有些事上對你存有不滿，對你常說話嗆人，冷嘲熱諷，你要反思自己的言行有無不當(dāng)之處，是否觸動了對方的利益，要進(jìn)行全面的分析判斷，摸準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，做好有的放矢。