最近，世界銀行發(fā)布了最新的“2021年的婦女，商業(yè)和法律”報告指出，盡管由新冠疫情引起的經濟危機對世界上大多數人都產生了深遠而有害的影響，但新冠疫情對婦女的影響比男人要深。

　　該報告從八個領域對全球190個經濟體的法律和法規(guī)進行了評估和評估，涵蓋了從遷徙的基本自由到工作，收入，婚姻，生育，創(chuàng)業(yè)，資產，退休等方面的所有內容。時間跨度為2019年9月到2020年10月。

　　研究表明，在同等價值的工作中，女性的收入仍然比男性少，她們承擔更多的育兒風險，并面臨著更高的家庭暴力風險。新冠疫情擴大了勞動力參與中的性別差距，挑戰(zhàn)了婦女作為工人和企業(yè)家數十年來的進步。

　　在世界上，婦女僅享有男子合法權益的四分之三

　　世界銀行報告指出，盡管各國政府正朝著世界平等的方向努力，但是世界各地的婦女仍然面臨限制其經濟機會的法律法規(guī)。平均而言，在世界上，婦女僅享有男子合法權益的四分之三。

　　婦女擁有平等和合法的權利，這一點非常重要。報告顯示，婦女面臨的法律障礙越少，她們所享有的權利就越大。具體而言，婦女在經濟發(fā)展成果中的性別差距可以較小，勞動力參與率較高，弱勢就業(yè)人數較少以及在國家議會中的代表人數較高。

　　該報告指出，許多國家和地區(qū)政府已采取措施解決新冠疫情對職業(yè)女性的某些影響。在新冠疫情之前，世界上不到四分之一的經濟體在法律上保證在職父母可以在任何時間請假照顧他們的孩子。疫情爆發(fā)后，由于學校停課，全球將近40個經濟體實施了假期或福利政策，以幫助父母照顧孩子。即使這樣，這些措施仍不足以解決許多職業(yè)母親已經面臨的挑戰(zhàn)或育兒危機。

　　一些政府還采取了各種措施，為婦女提供訴諸司法的機會，并允許就家庭事務進行遠程法院訴訟。但是，世界銀行認為，各國政府仍有大量空間來制定措施和政策以解決此類暴力的根源。

　　全球實現平等的進展不平衡

　　世界銀行的報告發(fā)現，2020年獲得的全球婦女合法權利平均得分為76.1分（滿分100分），高于2019年的75.5分，但不同經濟體之間的差距顯而易見。

　　在得分高于90的39個經濟體中，有28個是經合組織高收入經濟體，七個在歐洲和中亞，其余四個國家在拉丁美洲和加勒比，東亞和太平洋。地區(qū)和撒哈拉以南非洲。中東，北非或南亞的經濟均未達到90分或更高。

　　相比之下，收入，分娩和養(yǎng)老金這三個領域的平均得分較低，并且上述領域中每個區(qū)域的表現也有所不同。其中，在生育率類別中，南亞，中東和北非經濟體的平均得分為54.8，這仍然是增長空間最大的國家。

　　產假指標衡量母親是否可以享受至少14周的帶薪產假，是否由政府管理100％的產假福利，父親是否可以享受帶薪產假，是否帶薪育兒假以及是否禁止解雇孕婦。

　　在收入方面，全球平均得分為67.5分。這意味著，如果女性成功進入并留在勞動力市場，則她將面臨工作限制或獲得比男性更低的工資。統(tǒng)計數據顯示，仍有88個經濟體限制女性的工作，而100個經濟體不要求男性和女性為同工同酬。

　　世界銀行指出，實現法律上的性別平等需要政府，民間社會和國際組織的共同努力，而法律法規(guī)的改革可以成為改善婦女，其家庭和社區(qū)生活的重要催化劑。