去年年末，公司準(zhǔn)備給優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰大會。在得知獲獎名單后，一個(gè)同事看到名單上并沒有自己，當(dāng)時(shí)臉也垮了，非常生氣的表示要離職。這位同事是覺得自己各項(xiàng)能力都很優(yōu)秀，獲獎的那些同事，有哪個(gè)比的上自己的？

　　聽到他這么一說，小編就知道問題出在哪里了。這個(gè)同事雖然很優(yōu)秀，但是做事不夠冷靜，且浮躁。總覺得別人比不上他，很多項(xiàng)目他都覺得非常簡單，配不上自己，久而久之，老板也就把項(xiàng)目轉(zhuǎn)給了其他同事做。

　　曾經(jīng)小編也像這個(gè)同事一樣，剛出社會工作時(shí)，意氣風(fēng)發(fā)。覺得自己在學(xué)校成績優(yōu)異，人緣也很好，也是重點(diǎn)學(xué)校畢業(yè)的，覺得自己年輕又有資本，進(jìn)來公司發(fā)現(xiàn)很多前輩都不如自己優(yōu)秀。所以就很經(jīng)常會耍些小聰明，比如討好老板，只跟老板和領(lǐng)導(dǎo)做朋友，希望能早點(diǎn)升職加薪。最后自己不但沒有升職加薪，反而沒學(xué)到東西還得罪了同事和老板，差點(diǎn)工作也丟了。事后回想過來，那時(shí)候的自己想法真的很幼稚同時(shí)也太過自負(fù)，也一點(diǎn)都不謙虛，過于高估自己了。

　　這件事也讓小編深刻地反省過來，不論是在學(xué)習(xí)上還是職場上，永遠(yuǎn)都要保持謙虛的品質(zhì)。因?yàn)檫@很大的影響著小編們事業(yè)的成功與失敗，同時(shí)這也是小編們做人的宗旨。換位思考一下，一個(gè)人學(xué)不會謙虛，過于自負(fù)和盛氣凌人，身邊不但沒有良師益友陪伴，還少了鞭策的聲音，久而久之，就成了一個(gè)人，得不到進(jìn)步和改進(jìn)。尤其小編們作為職場新人，更要懂得謙虛。要有禮賢下士，不恥下問的精神。同時(shí)也要腳踏實(shí)地，不要想著巴結(jié)和討好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系來幫助自己的職業(yè)道路走的更好。

　　謙虛不等于放低姿態(tài)，而是一種禮貌和修養(yǎng)。小編跟這位同事溝通了挺久，也將自己的親身經(jīng)歷跟他分析了很多，他聽了小編說的話后也意識到了自己的態(tài)度有問題，表示自己會重新審視自己，爭取下一年登上優(yōu)秀員工的名單里。

　　滿招損，謙受益。謙虛使人進(jìn)步，也更容易被同事接受和得到幫助，它不是放低姿態(tài)，也不是委屈自己，更多的是一種修養(yǎng)和素質(zhì)，相信大家謙虛的在職場上工作，一定會比傲慢的人更受歡迎。