無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，很多人以為只要在官場(chǎng)上多干活，就能夠加薪升職，其實(shí)這樣想法是非?；闹嚨?，第一你干得多越多錯(cuò)的就越多，第二你干的多只是為單位付出，你的領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)好處都沒有，要知道在晉升這件事情上，單位不會(huì)站出來(lái)說(shuō)話幫你晉升，說(shuō)話的權(quán)力在你上級(jí)的手中，所以職場(chǎng)或官場(chǎng)很多人做事都偏離了方向，我常說(shuō)職場(chǎng)中你急需要低頭拉車，也需要抬頭看路，只知道拉車不知道看路的是蠢驢，只知道看路不知道拉車是老狐貍，蠢驢挨鞭子，老狐貍挨罵，都不是什么好玩意，為了大家能夠更深刻的理解職場(chǎng)的晉升之道，今天我就講講做官的三大技巧：
一，職場(chǎng)晉升首先要抓對(duì)關(guān)鍵。無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，要想在職場(chǎng)上生存必首先要抓住關(guān)鍵，這個(gè)關(guān)鍵就是你的上司，要知道職場(chǎng)中同事決定你的心情，上司決定你的前途，所以在職場(chǎng)或官場(chǎng)中對(duì)于能夠決定你命運(yùn)的人，你一定報(bào)牢牢的把握住，要知道你在職場(chǎng)中你的資源是有限的，你必須把你有限的資源壓到起關(guān)鍵作用的人身上，只有這樣有限的資源才能發(fā)揮最大效益，如果說(shuō)你把你有限的資源分開每個(gè)人都看不上，所以與其全線出擊，不如攻擊一點(diǎn)，這樣一來(lái)你勝利的把握才最大，所以職場(chǎng)聰明人他們?cè)谧鍪碌氖虑?，滿足自己的利益同時(shí)，把上司的利益更在前面，這樣一來(lái)即使別人有反對(duì)的意見，也不敢公開的站出來(lái)指責(zé)，立馬就會(huì)得罪上司，所以只能啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出。
二，職場(chǎng)晉升滿足上司利益。無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，要想在職場(chǎng)上向前一步，就必須要為上司帶來(lái)利益，你必須要牢記一句話，職場(chǎng)中任何一位上司都是一種趨利的，他們只會(huì)圍著自己的利益打轉(zhuǎn)，任何能得到利益的事情都會(huì)去做，任何傷害到自己利益的事情都將杜絕，所以你只有滿足上級(jí)的利益，上級(jí)才會(huì)給你想要的，這就是我們上說(shuō)的利益互換，我們常說(shuō)當(dāng)官不發(fā)財(cái)，打死都不來(lái)，要知道每個(gè)人都是趨利的，要知道權(quán)力不用都是假的，用權(quán)力為自己創(chuàng)造利益才最為實(shí)在，比如說(shuō)聰明人陪領(lǐng)導(dǎo)打牌，聰明人打牌，只在牌桌上輸，在官場(chǎng)上贏，這樣一贏就贏個(gè)一本萬(wàn)利，不聰明的人打牌，只在牌桌上贏，贏的也只是幾個(gè)小錢。經(jīng)常輸?shù)?，他們?nèi)サ牡胤疆?dāng)然是肥差，當(dāng)年所輸?shù)腻X，一下子就掙回來(lái)了，而常贏錢的，慢慢排擠權(quán)力圈外。
三，職場(chǎng)晉升必須要有靠山。無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，要想在職場(chǎng)上步步高升，必須要有一個(gè)靠山，要知道大樹底下好乘涼，我們常說(shuō)朝中有人好做官，無(wú)論是在職場(chǎng)中還是在官場(chǎng)中，有靠山的人，不僅可以借助靠山的威力，快速幫助自己局面，營(yíng)造屬于自己的、更大的人脈，而且還可以借用靠山本身結(jié)識(shí)更為龐大的人際網(wǎng)絡(luò)，雖然說(shuō)職場(chǎng)中靠山很重要，但比靠山可靠的是自己有價(jià)值，所以你必須要讓自己由足夠的價(jià)值，讓上司們都主動(dòng)過(guò)來(lái)拉攏你，爭(zhēng)先恐后的想做你的靠山，所以在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，只有讓自己變得更有價(jià)值，可以獨(dú)當(dāng)一面，有足夠能力，有足夠的資源完成好項(xiàng)目，并把功勞歸功于上司的領(lǐng)導(dǎo)有方，在上司的心里你就有價(jià)值了，就成了上司爭(zhēng)取的香餑餑。
無(wú)論是官場(chǎng)還是職場(chǎng)，任何一位上司他們都需要埋頭干活的人，但是只要你一埋頭他就看不見你了，所以在你埋頭干活之前，請(qǐng)務(wù)必抬頭看路，看清楚自己要前進(jìn)的方向，看清上司需要什么，看清自己的利益所在，然后才去想如何達(dá)成你的目標(biāo)
