職場(chǎng)上總會(huì)有一些人疑惑：我就是個(gè)老實(shí)巴交的人，從來不敢得罪別人，工作完全服從安排，領(lǐng)導(dǎo)同事似乎都喜歡我，從來沒和我急過，但每次提拔，卻都沒有我的份，始終總不被重用，相反的，那些工作沒有我賣力，經(jīng)常頂撞領(lǐng)導(dǎo)、和同事有摩擦的同事，卻都多多少少有了提升，我則永遠(yuǎn)像一塊墊腳石只是被人利用。

　　這就是職場(chǎng)上老實(shí)人的冤屈，說到底，這4個(gè)潛規(guī)則你沒有弄懂，別再如此，趕緊改改。

　　1、不要刻意討好別人。

　　在職場(chǎng)上總是怕得罪別人，于是無論自己是否看法與別人不同，總是為了討好別人而委屈自己，為了讓別人順意，總是可以掩蓋自己的情緒，最后卻被人貼上了毫無主見、喜歡隨波逐流的印象標(biāo)簽。

　　這種怕得罪人，可以討好別人反而落不著好，影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法，而同事見你如此膽小怕事，也會(huì)利用你的弱點(diǎn)。

　　2、不要不敢拒絕。

　　除了可以討好人，老實(shí)人的這種“不敢拒絕”也經(jīng)常讓自己吃虧。要學(xué)會(huì)“推脫”，不該是我做的，不要全部推給我，我必須優(yōu)先完成我的本職工作，幫助你，是情分，不幫助你，那我也是本分，我不是被你們隨意差遣的。

　　不要總是覺得別人叫你幫忙你不幫，過意不去得罪人，濫做好人，只會(huì)讓自己永遠(yuǎn)處于關(guān)系鏈的底端。

　　3、敢于爭(zhēng)取。

　　老實(shí)人出于膽小羞澀，總會(huì)給自己心理暗示，只要老老實(shí)實(shí)干活，不要去爭(zhēng)，不要去搶，別人也會(huì)看到自己的功勞，于是不好意思去爭(zhēng)取利益和機(jī)會(huì)。

　　這樣的心理弱勢(shì)，讓自己的行動(dòng)更加被動(dòng)，好聽說你是謙讓，不好聽則說你沒有魄力。機(jī)會(huì)不去爭(zhēng)取，一定會(huì)被別人爭(zhēng)取去。

　　4、敢于出手。

　　老實(shí)人由于性格上的軟弱，即使在職場(chǎng)上受了委屈和傷害，卻也不敢吭聲。這種軟弱的性格很難成為職場(chǎng)管理者，在領(lǐng)導(dǎo)看來，這種承受力不足難以有擔(dān)當(dāng)，這樣阻礙了自身的發(fā)展。