職場(chǎng)上就算工作能力平平，只要把分內(nèi)事辦完，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)對(duì)你有太大的意見(jiàn)，但如果經(jīng)常做些缺心眼的事，自己還自以為聰明，成為領(lǐng)導(dǎo)同事眼中的“奇葩”，那你的職場(chǎng)道路就比較難走了，領(lǐng)導(dǎo)直接把你看扁。
都來(lái)看看有哪些缺心眼表現(xiàn)不能做。
1、不識(shí)趣。
職場(chǎng)上我們一定要帶著情商來(lái)做事。有些事情，確實(shí)沒(méi)有什么錯(cuò)誤，但只是不合時(shí)宜，這樣的事情，我們就不要去做了。
而有些缺心眼的人卻偏偏很不識(shí)趣，哪壺不開(kāi)提哪壺，特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)有意無(wú)意想要岔開(kāi)話題或者特地不想做某件事情的時(shí)候，你還傻傻重點(diǎn)提到，喋喋不休，讓人下不來(lái)臺(tái)，讓人很無(wú)語(yǔ)。
2、愛(ài)吹噓。
職場(chǎng)上有些人明明自己能力一般般，大家都是有目共睹的，但自己卻沒(méi)有自知之明，自以為是，總是吹噓自己的“過(guò)人之處”。忙的時(shí)候，大家都在努力，而你卻在一旁說(shuō)風(fēng)涼話，只說(shuō)不干，到了出成績(jī)領(lǐng)功勞的時(shí)候，自己還想要得一份賞，如果沒(méi)有，還要找領(lǐng)導(dǎo)理論，一副自己做了大貢獻(xiàn)卻沒(méi)有得到應(yīng)有回報(bào)的架勢(shì)。
而實(shí)際上在別人看來(lái)，就真的是缺心眼的表現(xiàn)了，無(wú)功行賞本來(lái)就已經(jīng)可笑，還經(jīng)常自以為是，認(rèn)為自己做了大貢獻(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，更是滑稽可笑。
3、一根筋。
都說(shuō)在職場(chǎng)上我們要懂得變通，變通，就是在不同的場(chǎng)合，不同的人面前，可能要改變自己的思路，去適應(yīng)場(chǎng)景和人物內(nèi)心需求。
而有些人性格相對(duì)比較直爽，或者說(shuō)是固執(zhí)，他們認(rèn)定的事情，就不愿意去改變，以致在別人看來(lái)，就是不懂變通的一根筋。
而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，這些一根筋的員工多數(shù)也都是缺心眼的，他們不愿意讓這些缺心眼的下屬來(lái)替自己辦事，因?yàn)楹茈y溝通，很難控制。
