我們從很多成功人士一生的奮斗中，也許能夠真正體會(huì)：“是金子就會(huì)發(fā)光”。如果，你還在感慨懷才不遇，不妨先看看自己是否有才，再想想你的才能是否讓“伯樂(lè)”有機(jī)會(huì)了解。

　　其實(shí)，我們不妨對(duì)上司有信心一些，別以為他們不會(huì)識(shí)人用人，上司處理大事還是開(kāi)明和慧眼識(shí)珠的。當(dāng)然，我們不能過(guò)分恃才而傲視一切。我們要將才能表現(xiàn)在具體的事情上，而不是將它浮蕩在虛表之中。

　　其實(shí)，上司和職員都是目標(biāo)一致的：將事情辦得漂漂亮亮，將事業(yè)變得輝煌成功。

　　著名管理顧問(wèn)克利爾·杰美森對(duì)如何獲得晉升提出了自己的看法，他說(shuō)：“許多人以為只要自己努力工作，頂頭上司就一定會(huì)拉自己一把，給自己出頭的機(jī)會(huì)。這些人自以為真才實(shí)學(xué)就是一切，所以對(duì)提高知名度很不經(jīng)心，但如果他們真的想有所作為，我建議他們還是應(yīng)該學(xué)學(xué)如何吸引眾人的目光?！彼脑捴赋隽嗽跁x升的過(guò)程中一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題，那就是如何向上司、同事推薦自己，形成影響力，一般來(lái)說(shuō)，要成功地推薦自己應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1、自己應(yīng)有一定的實(shí)力，在推銷(xiāo)自己時(shí)，人家不會(huì)覺(jué)得你在夸夸其談。

　　2、推銷(xiāo)自己一定要選好時(shí)機(jī)，好鋼要用在刀刃上，這樣才更能引起別人的注目。

　　巧妙地推薦自己，這也是博得上司信任，化被動(dòng)為主動(dòng)，變消極等待為積極爭(zhēng)取，加快自我實(shí)現(xiàn)的不可忽視的手段。常言道：“勇猛的老鷹，通常都把它們尖刻的爪牙露在外面”。這不是啟示人們?nèi)シe極地表現(xiàn)自我么？精明的生意人，想把自己的商品待價(jià)而沽，總得先吸引顧客的注意，讓他們知道商品的價(jià)值，這便是杰出的推銷(xiāo)術(shù)。人，何嘗不是如此？《成功的推銷(xiāo)自我》的作者E·霍伊拉說(shuō)：“如果你具有優(yōu)異的才能，而沒(méi)有把它表現(xiàn)在外，這就如同把貨物藏于倉(cāng)庫(kù)的商人，顧客不知道你的貨色，如何叫他掏腰包？各公司的董事長(zhǎng)并沒(méi)有像X光一樣透視你大腦的組織。積極的方法是自我推銷(xiāo)，如此才能吸引他們的注意，從而判斷你的能力?！?/span>

　　推銷(xiāo)自己和推銷(xiāo)商品一樣，講究方式和包裝。一般來(lái)說(shuō)，上司多半自詡有伯樂(lè)的眼光，喜歡物色良才，對(duì)于毛遂自薦或引薦的人反而不愿試用，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣是侮辱自己智能的眼光，是對(duì)自己識(shí)人能力的一種否定。

　　那么，你在自薦時(shí)就要含蓄些，迂回曲折地表現(xiàn)你的才能，使上司能注意到你卻又不自己點(diǎn)破“天機(jī)”。

　　以下這個(gè)故事或許能帶給你一些啟示：

　　納弗爾是青城一家煤礦的經(jīng)理。煤礦附近有一家龐大的連鎖商店。這家連鎖商每年需要大量的煤。然而，這家商店幾年來(lái)一直沒(méi)有來(lái)向他們買(mǎi)煤，卻到郊外的一個(gè)商人那里買(mǎi)。納弗爾為了生意，終于想了一個(gè)計(jì)謀。

　　他指使部屬召開(kāi)一次辯論會(huì)，主題是：“連鎖商店的擴(kuò)展是國(guó)內(nèi)商業(yè)的殺手?！边@次辯論會(huì)很受各界關(guān)注，所以前來(lái)聆聽(tīng)者眾多。

　　然而，納弗爾卻自己登臺(tái)為連鎖商店辯護(hù)。在第一個(gè)回合里，納弗爾與一高水平部署交手，不久就敗下陣來(lái)。然后在休息時(shí)間，他直接找到連鎖商店的總經(jīng)理，首先跟他說(shuō)明了辯論的情況，誠(chéng)摯地說(shuō)：“除了您，我想不到還有誰(shuí)能提供給我真實(shí)的情況，我很想在辯論會(huì)上獲勝。如果你能幫助我，我會(huì)很感激的。”商店經(jīng)理十分熱情地提供了許多見(jiàn)解及數(shù)據(jù)。兩人相談許久，十分投機(jī)。當(dāng)納弗爾離開(kāi)時(shí)，商店經(jīng)理還親自送他出門(mén)，并把手放在納弗爾的肩上，祝他辯論成功，并說(shuō)：“春季時(shí)請(qǐng)到我這里來(lái)吧！我想與他簽訂購(gòu)煤合約?！?/span>

　　納弗爾的成功源于他巧妙地自我推薦，安排計(jì)謀，只字不提供煤合約之事，投連鎖商店總經(jīng)理以桃，引誘總經(jīng)理報(bào)他以李。

　　新娘揭開(kāi)紅蓋頭來(lái)，向人展示的是嬌艷的面容和迷人的笑容、高雅的氣質(zhì)等，而你能向上司展示什么呢？

　　有人說(shuō)，向上司展示你過(guò)去的傲人成績(jī)，那只會(huì)證明你現(xiàn)在比過(guò)去做得差；有人說(shuō)，向上司展示自己的才華和對(duì)公司、對(duì)上司的忠誠(chéng)，但是這本來(lái)就是做部屬應(yīng)盡的本分，不必多此一舉。

　　向上司展示什么最好？答案就是你的潛力！因?yàn)檫@能向上司表明你有多種才華，可勝任比目前更具有挑戰(zhàn)性的工作和更高的職務(wù)。

　　員工把自己份內(nèi)的工作做得盡善盡美，是有一定的道理，但是，有時(shí)候把工作做得完美反而會(huì)成為你升職的絆腳石。也許有人會(huì)覺(jué)得很奇怪，其實(shí)這并沒(méi)有什么好驚訝的，工作太完美而沒(méi)有任何錯(cuò)誤并不一定能得到晉升，因?yàn)槟銢](méi)有任何疏忽、失誤就無(wú)法引起上司注意，即使引起他的注意，他也可能認(rèn)為你非常適合目前的職務(wù)，覺(jué)得很難再找到比你更適合這個(gè)職位的人選，那么你的晉升機(jī)會(huì)仍是遙遙無(wú)期。

　　公司是講究效益、追求利潤(rùn)的地方，不僅要求質(zhì)，更強(qiáng)調(diào)量。比如說(shuō)，制造一個(gè)完美的產(chǎn)品可以賺十塊錢(qián)，而生產(chǎn)這個(gè)完美產(chǎn)品的時(shí)間可生產(chǎn)了三個(gè)合格的同類(lèi)產(chǎn)品，每個(gè)只能賺五元，那么，在這相同的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)比較合格的產(chǎn)品比生產(chǎn)完美的產(chǎn)品多賺了五元的利潤(rùn)。試想，公司當(dāng)然會(huì)選擇“合格”而不選擇“優(yōu)秀”了。

　　追求完美未必是一件好事，比如：你要花太多心思去把辦公用具放得端端正正，把字寫(xiě)得規(guī)規(guī)矩矩，把桌椅推得整整齊齊，化妝穿著也要花上兩個(gè)小時(shí)，那么你哪來(lái)更多的心思和精力放在工作，發(fā)揮你創(chuàng)造力、展示你的潛力呢？

　　當(dāng)然，如果初進(jìn)公司，上司把一件重任委派給你，那你自然得盡可能地做得完美些。其實(shí)工作也要懂得“抓重點(diǎn)”，對(duì)于例行的繁瑣工作，對(duì)公司的發(fā)展不具決定性作用的事務(wù)，勉強(qiáng)過(guò)得去就行了。應(yīng)把心思、精力放在發(fā)掘你的潛力，替公司想出一些具有創(chuàng)造性、建設(shè)性的計(jì)劃和建議。