職場就是江湖，一個(gè)人在職場中人際關(guān)系相處人緣，多少情況下那不會(huì)是偶然，而是自己言行間適當(dāng)?shù)谋厝?，人與人之間尤其是同事之間需要有互動(dòng)，甚至需要一點(diǎn)點(diǎn)主動(dòng)的融合，但卻需要邊界點(diǎn)，有些話你不要說，而有些事你也千萬不要管，比如說這幾件閑事，身在職場不論你覺得和對方關(guān)系多么好，也不要去插手。

　　工作以外閑事不要管。

　　不論你認(rèn)為自己工作能力有多強(qiáng)，覺得對方這個(gè)人又有多可憐，又或者是覺得這樣能夠拉近關(guān)系，但不管你怎么認(rèn)為，都不要去管工作以外的事情。幫好了或許不過說句謝謝，接下來會(huì)與你走得更近，但事情辦砸了，有紕漏，或者方式方法不對人家的心思，很大概率有結(jié)仇結(jié)怨的可能性。

　　你可以問心無愧，你也可以不懼人記恨，但關(guān)系的隔閡注定影響工作上的合作，形成一種隱形的敵對情緒，浪費(fèi)自己的時(shí)間精力卻可能反遭記恨，這樣為幫人而為自己樹敵的行為最是可悲。因此，與工作無關(guān)的事情，大家最好不要去管。

　　別人的家事不要管。

　　職場是來工作的，不是來交朋友的，所以基本的核心關(guān)鍵不能忘記，才能夠保證關(guān)系的基本穩(wěn)定。有很多人會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯暮吓模只蛘哒劦脕砥饺绽锵嗵幐杏X關(guān)系很好，從而去參與別人的家事，或幫忙出謀劃策，或干脆參與其中，都是人際關(guān)系大忌，莫說是職場，即使是多年朋友，家事我們都不該去牽涉其中。因?yàn)椴徽撊思音[得多么僵，也是一家人，而到時(shí)候出謀劃策的局外人就會(huì)變得里外不是人。

　　多余的精力干點(diǎn)什么不好，何必給自己做這些挖坑的事情。這種好心的付出，注定難以得到回報(bào)，因?yàn)榈綍r(shí)候不論他們這一家人是合還是分，你都會(huì)成為那個(gè)最忌諱的人，請記住沒有人會(huì)想讓人太過了解自己的不堪，也不會(huì)有人能夠容忍一個(gè)曾經(jīng)攻擊過自己家人的“同事”“朋友”。所以不管出于什么目的，也不論對方表現(xiàn)得多么需要被幫助，這種閑事都不要去管，對關(guān)系對自己毫無益處不說，還會(huì)存在諸多潛在的麻煩。

　　別人的急事不要管。

　　但凡是急事，出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率就會(huì)更高，但凡急事，都可能對于這個(gè)人有極大的影響，又或者對這個(gè)非常的重要，你的參與如果最后成功還好，但世界上哪有什么保險(xiǎn)，都存在著萬一，而到時(shí)候不是成為仇敵，就是成為別人脫身的替罪羊。不要挑釁人性，真的禁不起考驗(yàn)，所以我們可以表達(dá)友好和善意，但幫人需要有所甄別才行，而對于這種“急事”可千萬不要參與不要管，因?yàn)楹苋菀兹腔馃怼?/span>

　　關(guān)系復(fù)雜的事不要理

　　職場關(guān)系可謂是錯(cuò)綜復(fù)雜，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)存在關(guān)聯(lián)的事情若牽涉其中，那么影響自己的工作不說，更會(huì)引起部分人的公憤以及上級的偏見，人與人之間一旦產(chǎn)生隔閡，很難有釋然的可能性，工作就是工作，不要把精力和時(shí)間放在無用的事情方面。