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小獵頭公司該怎么去做營銷

添加時間:2019-10-18 17:07:56
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    獵頭小團隊如果想要實現(xiàn)更高效的做單,最重要的就是聚焦。這也正好迎合了互聯(lián)網(wǎng)的時代特點:精細化、垂直性。

       小團隊相對于大企業(yè)來說,在人數(shù)和資源上并不占優(yōu)勢,所以只有專注在某一領(lǐng)域,做到聚焦、深挖、專業(yè),才能充分發(fā)揮小團隊的優(yōu)勢,然后再擴展到周邊領(lǐng)域,擴大優(yōu)勢。好的團隊,應(yīng)該專注在一個領(lǐng)域內(nèi)單子的團塊化,把每一個單子做好;而失敗的團隊則是滿世界找能做的單子,做得好不好不管,能做就行。如此一來,即使做成了單子也會因質(zhì)量不高、收益不多而得不償失。獵頭要清楚,一個10萬的單子和十個1萬的單子的區(qū)別。對于獵頭來說,最重要的資源就是人才資源,所以,獵頭要記住每一份優(yōu)秀的簡歷。一個人才不適合現(xiàn)在的職位并不代表以后也沒有適合的,優(yōu)質(zhì)人才簡歷的長期累積才是獵頭高效做單的保障。當然,只記住人才的簡歷是不夠的,更重要的是讓人才記住你。即使他目前沒有合適的職位跳槽,在以后有了其他職位找到他時,仍愿意配合你才是關(guān)鍵,時常聯(lián)系保持互動,讓他對你不陌生。