現(xiàn)在在閱讀文章的你，正從事著什么工作呢？
也許，你是一名白領(lǐng)，坐在冷氣強勁的5A級寫字樓，拿著一萬出頭的工資，每天朝九晚八，帶著疲憊回家。積蓄不多，卻也在一直慢慢增長。
又或許，你是一名應(yīng)屆生，剛進入心儀的公司，雖然奔波在最勞累的第一線崗位，但一想到未來的晉升路徑和可能性，就躊躇滿志。
也許，你們都在這座城市扎根不久，但都夢想著，通過自己的努力打拼，一步步在公司里站穩(wěn)腳跟，向上晉升，當上高管，買房，成家，立業(yè)。
現(xiàn)在，追求的不是平穩(wěn)的工作，穩(wěn)定性已經(jīng)不斷的產(chǎn)生質(zhì)疑感，你有沒有想過，這一切，或許會在未來的幾年、十幾年內(nèi)，完全改變？
有些職位不是那么的缺人，但企業(yè)又傾向于招新人、年輕有為的，導致每年都有一些人選擇跳槽。
為了更好地生活，成為讓人舉目仰望的佼佼者，那怎樣才能做到讓自己不再普通呢？
1.能為別人提供什么價值
這個問題，許多人可能從來沒有想過。但是，先學會為自己工作。假設(shè)你在一家公司長久工作，你所有的成就、經(jīng)驗和知名度，都僅限于這家公司。你要學會思考在某些領(lǐng)域真看得出自己為別人或公司提供什么樣的價值。
2.最擅長的領(lǐng)域是什么
你跟其他人相比，最具有的特點是什么？你要做的，就是讓別人發(fā)現(xiàn)你有一技之長。
多管理和控制自己的形象，多發(fā)表自己的見解，多幫助一些人 —— 這些，都是你在其中發(fā)現(xiàn)自己擅長的領(lǐng)域時刻。
3.有哪方面的能力
傳統(tǒng)企業(yè)中，模式是：老板安排目標，主管分解任務(wù)，下屬負責執(zhí)行。
我們習慣了讓別人告訴我們做什么，然后我們自己不去思考怎么做。所以要具備認知能力，學會思考，不要被動地等著別人來告訴你做什么。盡可能全面、理性、深度地去看待世界，逐漸形成你自己的觀念和思維模型。
學會做正確的事，比明確地做事，重要百倍。還要具備自我管理能力，學會高效地利用時間，提高做事效率，維持現(xiàn)有的激情。
簡而言之，就是學會一件事：把你自己，當成一個整體來經(jīng)營。
這個時代，知識與人之間，再無不可逾越的壁壘。差的，只是時間而已。
能否完善和補充你的知識體系，持續(xù)用知識創(chuàng)造價值 —— 這些，決定了你的社會地位。
現(xiàn)在你雖是很普通，但可以在一些方面進行不斷地深入思考，不斷地拓展自己能力，你才有不被看輕的可能。沒有什么是很難的，只有你會不會認清自己。真正的認識自己有哪些不足之處，學會為自己工作。怎樣，你做到了嗎？
