1 真誠:做真實的自己
外企很關(guān)注人才的真誠度和工作履歷的真實性,因此,在企業(yè)工作經(jīng)歷長短和跳槽頻率是外企面試官最為注重的,會就此方面的情況提相關(guān)問題。參加外企的面試時,應(yīng)聘者千萬不要說謊,要真實表現(xiàn)自己。明明知道自己欠缺領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),就不要說做過領(lǐng)導(dǎo);明明英語口語水平很一般,就不要洋腔北調(diào);明明對項目一知半解,就不要冒稱專家;外企最后還有一關(guān)是背景調(diào)查,這一關(guān)最注重求職者在面試時所反饋情況的真實性。