亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

退休者怎樣維護勞務關系的權益?

添加時間:2019-03-04 10:29:34
瀏覽次數(shù): 0


趙女士今年57歲,去年經(jīng)人介紹到南京一家公司打工貼補家用,約定月工資4000元。上了大半年班,她卻只拿到了第一個月的工資。與對方溝通未果后,趙女士希望通過仲裁維護自身權益。對方卻表示:“我們之間不存在勞動關系,去仲裁也沒用。”

趙女士自己打聽了一下才知道,這家公司以招退休人士“再就業(yè)”為名,拖欠工人工資的情況不在少數(shù),自己也不是第一個被“坑”的員工。該公司離職的人說,該公司這一做法是吃準退休的人被欠錢了也難維權。

617日,北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心于凡律師最近也在幫助遭遇欠薪的6名超齡打工者打官司,“申請仲裁的時候,仲裁委認為超過退休年齡的人員與用人單位之間不存在勞動關系,不屬于勞動爭議,只能去法院起訴?!比ツ?/span>8月,也曾有媒體報道了深圳市龍崗區(qū)布吉街道慢城社區(qū)40余名超齡環(huán)衛(wèi)工人遭遇欠薪維權難的問題。

那么超齡打工者怎樣維護自身權益呢?

專業(yè)分析

根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定,“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。”另據(jù)20109月施行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋()》規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。

雖然上述《解釋》對于沒有享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員,是否也按勞務關系處理,沒有給出明確結論,但現(xiàn)實中,這些退休人員再就業(yè)遭遇欠薪等問題時,申請仲裁往往被告知與用人單位不構成勞動關系,不能申請勞動仲裁。

  對此,一名審理此類案件的資深法官表示,超齡工人就業(yè)時雖然無法簽訂勞動合同,不受《勞動法》保護,但他們可以與單位簽訂勞務協(xié)議,對工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權利義務進行明確。此時雙方構成“勞務關系”。一旦發(fā)生糾紛,打工者可按照《合同法》中的規(guī)定維護自身權益。