獵頭公司怎么提高自己的出單率的
添加時間:2019-02-15 11:05:06
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獵頭的基本工作就是做單,拿到項目之后,以最快的時間為企業(yè)推薦合適的候選人。看似非常簡單的流程,其中一部出錯,就會影響推薦的時間。來看獵頭公司怎么提高自己的出單率的?
想要提高出單率,在服務(wù)流程中的任何一個環(huán)節(jié)都不能出錯,還要做到最好,所以獵頭公司會事先了解候選人的想法。要提高出單率前期的準(zhǔn)備是不可少的,根據(jù)了解的候選人的信息有針對性的去和候選人溝通,這樣溝通的過程中才可能向你方向去發(fā)展,這樣才不會因?yàn)椴涣私夂蜻x人而浪費(fèi)一些時間,更不會讓候選人覺得你不專業(yè),如果你要獵取這個候選人,對于這個候選人的基本情況你都不了解,那樣只會讓別人覺得你不專業(yè)。
在候選人接受了你推薦的職位要面試的時候,獵頭公司一定會給候選人來個面試的輔導(dǎo),這個時候獵頭會給候選人做一個簡單的面試,讓候選人有個心理準(zhǔn)備,對企業(yè)所提問的問題能夠隨機(jī)應(yīng)變。這樣候選人通過面試的幾率也就會變得大一些。這一點(diǎn)對于提高出單率也是非常重要的。
獵頭公司會對候選人進(jìn)行跟進(jìn),有獵頭在候選人拿到offer之后就對候選人置之不理,這樣會讓候選人覺得你很不靠譜,甚至嚴(yán)重的你可能被候選人放鴿子,后期的對候選人跟進(jìn)也是非常必要,保證候選人順利通過保證期。