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“為什么你每天工作那么開(kāi)心?”

添加時(shí)間:2018-12-18 10:55:18
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我曾經(jīng)跟過(guò)兩個(gè)老板,兩個(gè)老板的長(zhǎng)相身材,性格,為人處事完全不一樣。

第一個(gè)老板長(zhǎng)得胖胖的,笑起來(lái)跟彌勒佛一樣,是一個(gè)特別有親和力的人。

他的公司是一個(gè)正在創(chuàng)業(yè)的公司,我進(jìn)去了之后,同事說(shuō)他這個(gè)人的業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng),跟客戶(hù)能打成一片,說(shuō)起他來(lái),同事都是一臉崇拜。

當(dāng)時(shí)我很慶幸,覺(jué)得自己跟對(duì)了人。

在公司呆的越久,我發(fā)現(xiàn)公司的水非常深,老板是一個(gè)非常善于做業(yè)務(wù)的人,所以培養(yǎng)每個(gè)員工,做業(yè)務(wù)能力都很突出。

但是老板只抓業(yè)績(jī),其它的規(guī)章制度,基本上形同一紙空文。

員工也都是自作主張,胡亂給客戶(hù)各種承諾,但是最終都沒(méi)法兌現(xiàn)。

而且老板任人唯親,毫無(wú)原則,跟他關(guān)系好的,就可以得到重用,跟他關(guān)系不好的,就打擊報(bào)復(fù)。

時(shí)間久了,公司陷入了混亂,客戶(hù)也一個(gè)一個(gè)流失了。

好景不長(zhǎng),公司開(kāi)始虧損,我也只能辭職。

到了第二家公司,領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)非常嚴(yán)肅的老頭子。入司之后,找我簡(jiǎn)單的聊了幾句,知道了我的工作經(jīng)歷,然后就再也沒(méi)說(shuō)什么。

我當(dāng)時(shí)就覺(jué)得很納悶,按道理來(lái)說(shuō),他這種有點(diǎn)沉默,說(shuō)話(huà)直來(lái)直去的人,在客戶(hù)面前是討不到什么好的,但是他們公司在業(yè)內(nèi)的口碑非常好。難道公司的后臺(tái)特別硬?

后來(lái)我跟同事聊天,就問(wèn)過(guò)他這個(gè)問(wèn)題。

同事擺擺手說(shuō):“哪有什么后臺(tái)啊,我們領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè),說(shuō)一就是一,說(shuō)二就是二的人,只要他答應(yīng)的事,他會(huì)用盡一切辦法辦到。公司的客戶(hù),都是別人轉(zhuǎn)介紹過(guò)來(lái)的。”

我恍然大悟。

領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)特別講原則,講誠(chéng)信的人。

他立的規(guī)矩,平常自己帶頭遵守,曾經(jīng)有一位老員工,恃寵而驕,觸犯了領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置的規(guī)定,警告一次無(wú)效之后,領(lǐng)導(dǎo)立刻將那個(gè)人清退了。

其他人看清了領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性之后,再也沒(méi)有人敢觸犯他的規(guī)定。

對(duì)比之下,我就明白我的第一位老板,為什么生意做不大了。

想要在工作上得到成長(zhǎng),有些原則,我們必須堅(jiān)守。

這是一種對(duì)人,對(duì)事負(fù)責(zé)任的態(tài)度,這種態(tài)度也會(huì)保護(hù)我們免受侵害。

如果別人覺(jué)得你是一個(gè)毫無(wú)原則的人,那么他們一定會(huì)侵害你的利益,讓你陷入到麻煩中。當(dāng)別人明白你的原則是不可打破的,那么他們也會(huì)遵守你的原則,你可以省去一大堆麻煩。

在職場(chǎng)上,你一定要清楚自己想要什么,想干什么,哪些能做,哪些不能做。什么事情可以靈活處理,什么事情不能退讓。

當(dāng)你有了牢不可破的原則和底線(xiàn),你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的生活,工作都輕松了很多。