小編當(dāng)初也是初入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，對(duì)全新的環(huán)境和新的社會(huì)地位未免會(huì)有點(diǎn)陌生，現(xiàn)在跟著小編來(lái)看看一些心得體會(huì)吧。
對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，特別是在剛進(jìn)單位的前三個(gè)月到半年的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期，這個(gè)階段一般被稱(chēng)為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但需謹(jǐn)慎處理。如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，則對(duì)自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。特別是對(duì)于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，由于剛踏入社會(huì)，對(duì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和職業(yè)的認(rèn)識(shí)還不太清楚，所以，對(duì)待這段浮躁期要有充分的認(rèn)識(shí)。
初入職場(chǎng)的大學(xué)生在剛參加工作時(shí)，往往會(huì)表現(xiàn)出一種非常積極，充滿(mǎn)激情的工作心態(tài)。從他們工作的第一天起，每個(gè)人的心中都有一番雄心壯志，都希望在工作中盡快脫穎而出，盡快走上公司的管理階層。
剛考入企業(yè)一年的小陳最近發(fā)現(xiàn)工作越來(lái)越?jīng)]了興趣，他正琢磨著換一份工作。“剛來(lái)的時(shí)候，感覺(jué)什么事都很新鮮，爭(zhēng)著做領(lǐng)導(dǎo)交代的事情?？墒歉闪艘欢螘r(shí)間，發(fā)現(xiàn)所做的工作很乏味，一點(diǎn)激情都沒(méi)有?！?/div>
“大學(xué)生有理想，有斗志固然好，對(duì)成功的追求與渴求也是正常的，但必須把心態(tài)調(diào)整好，不可以急于求成，幻想在最短的時(shí)間里，在各個(gè)方面都做到最優(yōu)秀，讓老板盡快給自己一個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。”人才市場(chǎng)專(zhuān)家表示，一旦自己在短期內(nèi)的努力，沒(méi)有及時(shí)得到回報(bào)，初入職場(chǎng)的新人就會(huì)認(rèn)為公司不重視人才，沒(méi)有伯樂(lè)，在人才的管理上存在問(wèn)題，好像自己在這里工作沒(méi)有了前途。在這種情況下，一些人又會(huì)產(chǎn)生想跳槽的想法。殊不知，這種急于求成的心態(tài)，最容易讓成功與之失之交臂。
對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，在短期內(nèi)離職的原因很大程度上是因?yàn)樵诠竟ぷ鞯貌豢鞓?lè)。工作的快樂(lè)和快樂(lè)的工作是決定他們?nèi)チ襞c否的關(guān)鍵因素。所以，一個(gè)快樂(lè)的人際交流環(huán)境的重要性就開(kāi)始凸顯出來(lái)。那么這種和諧的交際環(huán)境應(yīng)該如何創(chuàng)造呢？
人才市場(chǎng)專(zhuān)家表示，一方面取決于公司要盡量給新員工創(chuàng)造一個(gè)良好的交際環(huán)境，讓新員工和老員工盡快地融入到一起，讓新員工在與老員工的交流中慢慢地融入到公司的企業(yè)文化中，更好地體會(huì)到公司一些深層次的東西。另一方面，新員工要主動(dòng)和老員工溝通，在最短的時(shí)間內(nèi)能夠成為這個(gè)大家庭中的一員，體會(huì)到和大家相處的快樂(lè)，為自己搭建一個(gè)良好的人際平臺(tái)，利于今后工作的開(kāi)展。只有當(dāng)新員工融入到企業(yè)中，才能夠創(chuàng)造出一個(gè)快樂(lè)的環(huán)境，才能在這種環(huán)境中體會(huì)到快樂(lè)。
今天的處境是由當(dāng)時(shí)的選擇決定的，選擇比努力更重要。當(dāng)一些大學(xué)生真正的參加工作后，發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)不喜歡這份工作或這份工作不適合自己。這說(shuō)明很多人的職業(yè)選擇是盲目的，沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)出現(xiàn)這種情況。當(dāng)你工作之后，再次做出選擇時(shí)，意味著你前期的工作對(duì)你今后的工作沒(méi)有什么太大幫助和經(jīng)驗(yàn)的積累。而且過(guò)于頻繁的選擇，選擇的成本就會(huì)越來(lái)越高，所以，為了避免這種情況的發(fā)生，在大學(xué)期間一定要做好人生職業(yè)規(guī)劃。
不少企業(yè)HR表示，大學(xué)生可以通過(guò)一些專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，周?chē)睦蠋熀团笥呀o自己提供一些建議，更關(guān)鍵的是自己通過(guò)自我真實(shí)深入的分析，清楚知道自己到底喜歡什么，追求的終極目標(biāo)是什么，自己適合干什么。把自己的目標(biāo)和自身的職業(yè)興趣有機(jī)結(jié)合起來(lái)選擇自己的工作，達(dá)到兩者的統(tǒng)一，這樣，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是個(gè)人都是一個(gè)雙贏。
