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無背景,這些坑不要踩!

添加時(shí)間:2018-11-06 16:34:03
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現(xiàn)在階級(jí)固化越來越嚴(yán)重了。

在一些階級(jí)固化的國家,有錢人的孩子,生出來就是有錢人,窮人的孩子,一直都是窮人。

中國雖然沒有這么嚴(yán)重,但是已經(jīng)出現(xiàn)這種端倪了。

我有一個(gè)同事叫老韓,三十五歲。在我們公司做程序員,他是中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè),聰明勤快,智商很高,但是情商堪憂。

我們沒事兒就喜歡逗他玩,找他開玩笑,他也總是跟我們嘻嘻哈哈的。但是我心里有些同情他。

他工作真的很努力,經(jīng)常加班到晚上十二點(diǎn)之后。

老板結(jié)婚的時(shí)候,他穿著米老鼠的衣服,在賓館門口做迎賓,胖胖的身體,塞在玩偶里面,別提多滑稽了。

但是我卻看出了一絲心酸,他農(nóng)村出身,沒條件沒背景,只能努力博一個(gè)前途。

像他一樣,沒背景的員工,拉出去能拼能干,回來之后沒有一絲抱怨,努力拼搏就是他們的標(biāo)簽,在他們心里努力是一桿長矛,助他們攻城略地。

時(shí)間久了,會(huì)生出一種幻覺,一切都是可以努力爭取來的。

但是他們忘了,在公司這個(gè)平臺(tái)上,取得成就是一切資源配合的成果,個(gè)人行為要根據(jù)公司的戰(zhàn)略大方向走。

很多沒有背景的朋友,往往在攻城略地的時(shí)候非常能干,但是他們忽略了大環(huán)境和公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖,成了一只會(huì)低頭干活的牛。

沒背景的朋友一定要好好培養(yǎng)自己的大局觀,大局觀有助于你站得高,看得遠(yuǎn)。

職場上有一個(gè)彼得定律。很多員工因?yàn)闃I(yè)績出色會(huì)一直晉升,直到他坐到一個(gè)無法稱職的位置,便終止了。

我的同事老韓之所以一直在公司做程序員。說白了,就是他沒有定位好自己的角色,所以最好的辦法是在升職之前,先考慮好未來的定位。

定位好自己未來的角色,才能從容不迫,花時(shí)間和心思布局,培養(yǎng)提高自己的能力。相信像老韓這樣的公司老人,只要有能力,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)愿意提拔他。

在職場上,多思多想,提高大局觀,才能占到主動(dòng)權(quán)。