亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

如何讓HR更清楚的分辨好獵頭公司?

添加時間:2018-11-01 09:49:20
瀏覽次數(shù): 0
獵頭行業(yè)雖然幫助企業(yè)解決了人才的問題,但行業(yè)的發(fā)展迅速,再加上行業(yè)沒有很好的整頓,不正規(guī)的獵頭公司很多,讓企業(yè)HR更頭疼的就是在選擇方面,怎樣讓HR更清楚的分辨好的獵頭公司。

1.看公司資歷情況

可以根據(jù)獵頭公司的營業(yè)時間的長短去看看,是否是正規(guī)營業(yè),是否遵守國家法律法規(guī)。是否符合設立機構的條件以及營業(yè)執(zhí)照人力資源許可證等等。

2.所專注或領域

獵頭公司都會行業(yè)細分,每個獵頭顧問,都會有自己最擅長的領域,行業(yè)細分也是非常重要的,企業(yè)HR能好的和所在行業(yè)的獵頭溝通,判斷所在行業(yè)的獵頭是否靠譜,進而分辨好的獵頭公司。

3.分析成功案例

企業(yè)HR不要光聽獵頭顧問怎么吹噓,公司怎么樣好,要有自己的判斷,分析分析其公司的成功案例多少,以及案例的職位與獵尋周期,這些才能更好的說明一個公司的好與壞。

4.服務流程與保證期

一個好的獵頭公司是能從規(guī)模中體現(xiàn)出來,只有好的才能強大,才能長久,這也就代表著一個服務流程的完善,當然保證期是少不了,如果沒有保證企業(yè)很可能花費的大量的財力還沒找到人才,HR應該擦亮眼睛。

一個獵頭公司的好壞,能決定企業(yè)招聘到人才的質量。這些點能讓HR更清楚的分辨好的獵頭公司。減少HR在選擇方面的難題。