職場(chǎng)人的發(fā)展，是一個(gè)長(zhǎng)期的概念，是很長(zhǎng)的一條線。
其實(shí)每個(gè)人曾期待一個(gè)點(diǎn)，那就是“嶄露頭角”。
這個(gè)詞語(yǔ)最早來(lái)自于韓愈的《柳子厚墓志銘》：“雖少年，已自成人，能取進(jìn)士第，嶄然見(jiàn)頭角焉。”意思是初步展現(xiàn)優(yōu)異的才能。
當(dāng)下的職場(chǎng)人，每天忙碌異常，勞心累體，恐怕只有極少部分人能夠處在嶄露頭角的狀態(tài)。
因?yàn)檫@里有兩個(gè)很重要的點(diǎn)，一個(gè)是“初步”，一個(gè)是“展現(xiàn)”。
初步，意味著開(kāi)始的機(jī)會(huì)和對(duì)未來(lái)你所具備潛力的期待；
展現(xiàn)，意味著有欣賞你的對(duì)象，并有具體的場(chǎng)景讓你去發(fā)揮；
——多數(shù)人從畢業(yè)踏入職場(chǎng)時(shí)，以為這是自己的初步發(fā)展機(jī)會(huì)，其實(shí)不然。你只是具備了基本的條件，去開(kāi)始一段基礎(chǔ)的工作而已，距離有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的能力還差得遠(yuǎn)；
——多數(shù)人在工作若干年后，早已喪失年少時(shí)奮勇?tīng)?zhēng)先的情懷，每天死循環(huán)一般上班下班，一談到發(fā)展，則抱怨著沒(méi)有機(jī)會(huì)、沒(méi)有平臺(tái)、沒(méi)有人欣賞這樣的“三沒(méi)”。
怎么獲得自己的“初步”發(fā)展機(jī)會(huì)，并且能夠取得“展現(xiàn)”好效果呢？
老胡認(rèn)為要破解三大問(wèn)題：目標(biāo)不清、結(jié)構(gòu)混亂、展示不力。
一、目標(biāo)不清
目標(biāo)二字非常簡(jiǎn)單，但是否能管好自己的目標(biāo)，卻能影響人的一生。
目標(biāo)是否適合？是否清楚？是否能激發(fā)自己的行動(dòng)……
這些問(wèn)題都是值得去好好思考的。
很多人把心中的愿望、向往，與目標(biāo)混淆在一起。
目標(biāo)是有明確的狀態(tài)描述的，它包括時(shí)間、事件、結(jié)果、人等多個(gè)元素的組合。
例如，我們希望提高客戶滿意度。這句話就不是合格的目標(biāo)，而只是一個(gè)想法。
小沈，一個(gè)年輕人，踏入職場(chǎng)3年了，來(lái)自江西農(nóng)村，大專畢業(yè)后在深圳找到了一個(gè)市場(chǎng)部助理的工作，雖然起點(diǎn)很普通，但他身上卻承載了全家的希望，很重。
他告訴自己一定要出人頭地，當(dāng)老板，回家能夠光宗耀祖。
每天的工作很普通，他覺(jué)得自己每一天都在忍耐，在熬，只有晚上躺在床上的時(shí)候，幻想自己當(dāng)老板的那一刻，是一天中最美好的時(shí)光。
可是，這樣的日子一眨眼就過(guò)了3年，本職的工作沒(méi)有做得特別好，同期進(jìn)公司的小伙伴們有的已經(jīng)做主管了，小沈卻沒(méi)有得到上級(jí)的欣賞，但他心中仍然是驕傲的，覺(jué)得做個(gè)主管算什么，自己以后要當(dāng)老板的。
可是，也許好幾個(gè)三年很快也過(guò)去了，小沈還是只能在自己的想象里。
愿望每個(gè)人都有，可只有把愿望轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，分解到每年每月，甚至每天，堅(jiān)持去行動(dòng)的人，才把愿望變成了現(xiàn)實(shí)。
二、結(jié)構(gòu)混亂
從校園開(kāi)始，人的一生中會(huì)學(xué)習(xí)無(wú)數(shù)的知識(shí)、工具，以及被傳授的經(jīng)驗(yàn)。
但很少有人關(guān)注自己的思維訓(xùn)練。
很多人，踏入職場(chǎng)很多年后，擁有了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)，但思維能力并沒(méi)有得到提升，這往往是職場(chǎng)發(fā)展中人與人之間最大的差異所在。
小謝，立志成為公司的銷售冠軍。
他非常認(rèn)真地參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，還自己在網(wǎng)上購(gòu)買各種課程，每天忙碌且充實(shí)著，腦袋里有很多知識(shí)，說(shuō)到什么都懂一些。
業(yè)績(jī)不算拔尖，但也不差，卻總是覺(jué)得跟排名靠前的銷售相比少了一些什么，看上去別人也沒(méi)自己累，業(yè)績(jī)卻領(lǐng)先很多。
小謝只能繼續(xù)不停地拜訪客戶，不停地背產(chǎn)品知識(shí)。
實(shí)際上，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員非常懂得拜訪前分析客戶的狀況，選擇合適的時(shí)機(jī)；非常懂得用銷售漏斗表把客戶狀態(tài)跟進(jìn)起來(lái)，及時(shí)管理業(yè)務(wù)推進(jìn)的階段；非常懂得介紹產(chǎn)品需要不同的結(jié)構(gòu)，而非一成不變的模式……
事實(shí)上，如果沒(méi)有一個(gè)好的框架在，我們學(xué)的越多，懂得越多，我們的腦袋反而會(huì)更亂。
應(yīng)該要學(xué)會(huì)整理你所獲得的信息，發(fā)揮它們的作用，才能變得更好。
三、展示不力
有句話叫做“是金子，遲早會(huì)發(fā)光”。
這句話安慰了很多人，殊不知它是有使用條件的，至少要展露出來(lái)吧，否則在箱子里發(fā)光有什么用呢？
老胡遇到過(guò)很多勤勤懇懇的職業(yè)人士，專業(yè)技能過(guò)硬，經(jīng)驗(yàn)豐富，卻總是沒(méi)有機(jī)會(huì)在更高的舞臺(tái)出現(xiàn)。他們過(guò)于相信自己的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何表達(dá)、如何制作報(bào)告等卻不屑一顧。
實(shí)際上，展示的力量已經(jīng)前所未有地重要起來(lái)。
你的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，要通過(guò)語(yǔ)言、書(shū)面、肢體，甚至音頻、視頻等，最為直觀地展現(xiàn)在上級(jí)、同級(jí)、客戶等受眾面前。
不要在自己的職業(yè)發(fā)展上相信什么“酒香不怕巷子深”，你都不能良好地展示自己的能力，別人是不會(huì)主動(dòng)來(lái)循循善誘，更不會(huì)來(lái)挖掘你的寶貴能力的。
我們相信，多數(shù)人的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)日常去學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，但千萬(wàn)不要忽略了思維的力量。
如果有合格的目標(biāo)，清晰的思維結(jié)構(gòu)，再優(yōu)化自己的展示能力，職場(chǎng)中嶄露頭角的機(jī)會(huì)就大了許多。
希望每個(gè)職場(chǎng)人，都開(kāi)始關(guān)注自己的思維方式，這是成功的開(kāi)始。
