構(gòu)成交通事故工傷需符合三個(gè)條件：
一是受害人與用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系；
很多用人單位在員工入職時(shí)不與勞動(dòng)者簽書(shū)面的《勞動(dòng)合同》，但這并不妨礙工傷的認(rèn)定，即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，但是只要能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則勞動(dòng)者為完成勞動(dòng)任務(wù)而遭受的傷害也可以算工傷的。
二是受害人所受到的傷害與其職業(yè)活動(dòng)有關(guān)；
若是從事與職業(yè)活動(dòng)無(wú)關(guān)的事，即使是在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定為工傷的，比如，上班偷玩手機(jī)，沒(méi)想到手機(jī)爆炸，遭受了人身?yè)p害，也是不可以認(rèn)定為工傷的。
三是受害人因交通事故身體受到傷害。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
一、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。
非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
二、在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的。
在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
