從組織發(fā)展的角度來看,員工關(guān)系管理是實現(xiàn)人與事的最佳配合,保證組織目標順利完成的重要手段;同時也是一個組織照顧員工各方面的合理需求,留住并激勵優(yōu)秀人才,鞭策或淘汰不合格員工的重要手段。從員工個人發(fā)展來看,員工關(guān)系管理是幫助員工實現(xiàn)其自我職業(yè)規(guī)劃的必要措施。
企管人員職位要求
1.本科及以上學歷;
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗,2年管理崗位工作經(jīng)驗;
3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關(guān)培訓;
4.英語四級及以上;
5.能夠熟練使用辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
6.具備相關(guān)法規(guī)知識和決策理論知識,熟悉企業(yè)管理、法律知識,熟悉企業(yè)及部門運作流程;
7.組織領(lǐng)導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。
企管人員崗位職責
1.負責制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度;
2.負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行;
3.負責解決公司相關(guān)法律事務(wù);
4.負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作;
5.掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。