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程序員簡歷該如何寫?

添加時間:2018-08-09 15:35:47
瀏覽次數(shù): 0
大家伙讓一讓,這個問題讓好獵頭小編先答!HR在篩選簡歷時主要從公司需求出發(fā),重點不一,不過還是有很多“通用”的套路,為了在30秒內(nèi)判斷出這份簡歷是否值得跟進(jìn),小編認(rèn)為程序員寫簡歷的正確姿勢是這樣的!

一、基本格調(diào)

即打開簡歷之后的第一印象。就好比我們看見一個人,會有一個整體的感覺,他是fashion的、小清新的還是老道的?有了第一印象之后再慢慢分解來看。

1、加分寫法
簡潔明了,邏輯結(jié)構(gòu)清晰。
字體,排版,順暢,清晰整齊就好。
最好是PDF格式,兼容性強且不易亂序。

2、減分寫法
設(shè)計的過于浮夸或者過于簡單的。
(eg.有的簡歷五顏六色、非??犰?,卻半天找不到聯(lián)系方式,抑或是只有個人基本信息和公司名稱)
寫了十幾頁,半天打不開的,或者加載了半天,打開還亂碼。

二、基本信息

1、內(nèi)容
姓名/性別/畢業(yè)院校/電話/郵箱/居住地/期望地

2、加分寫法

清晰羅列出以上信息,這樣HR就不用在接下來的電話溝通或面試中再去追問這些內(nèi)容,建立我們接下來電話溝通對你的熟悉度。再額外能加上QQ或者微信就更好了(以防有時候電話打不通哦,時不時會遇到這種情況)

3、減分寫法

大部分的基本信息沒有寫
甩給我一個Github鏈接,極致簡潔的幾句描述,需要通過你的鏈接來找你的聯(lián)系方式。(如果不是博客寫的特別好,基本是要放棄你了)

三、工作經(jīng)歷&項目經(jīng)歷

1、加分寫法
工作經(jīng)歷項目經(jīng)歷可參照萬能的STAR法則來寫。
效力過哪些公司,我們匹配的公司? BAT? 知名大型互聯(lián)網(wǎng)公司?
做過什么行業(yè)領(lǐng)域,和我們目前的行業(yè)是否匹配
擅長的技術(shù)語言,應(yīng)用了哪些技術(shù)棧,(Java, Scala,Ruby, React, Vue, Microservice…)
經(jīng)歷的項目復(fù)雜度,及在項目中承擔(dān)什么樣的角色(人的變化/技術(shù)的變化/環(huán)境的變化/不同工作經(jīng)歷相同角色的不同點)

2、減分寫法
看了半天,不知所云,沒有任何亮點,沒有讓人有去和你聊一聊深扒的信息。

最后,老司機提醒你,簡歷內(nèi)容一定要具真實性,你簡歷的任意一個細(xì)節(jié)將會是后面面試中的呈堂證供。