小的時(shí)候，家長(zhǎng)的教育很重要，這決定著小朋友的性格發(fā)展；讀書(shū)的時(shí)候，學(xué)校的老師很重要，這決定著學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與成緒；工作的時(shí)候，公司的領(lǐng)導(dǎo)很重要，這決定著員工的職場(chǎng)發(fā)展能走多高多遠(yuǎn)。
單位的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展有著這么重要的作用，那么我們要跟隨怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)才行呢？萬(wàn)一跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)，那不是職場(chǎng)前途艱難無(wú)比？可以這樣說(shuō)，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，能讓你少走很多的彎路，能讓你快速成長(zhǎng)，當(dāng)然一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)，帶給你的則是相反的。
那么怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好的領(lǐng)導(dǎo)呢？
職場(chǎng)老人告訴你，如果你的領(lǐng)導(dǎo)有下面這3樣特征的話，就是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)了，你也就可以跟著領(lǐng)導(dǎo)努力工作了，對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展會(huì)起著非常重要的積極作用，就像一個(gè)燈塔一樣，指引著你向前行。
1.會(huì)尊重勞動(dòng)價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)
一個(gè)會(huì)尊重勞動(dòng)價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)尊重你的工作價(jià)值，在這些領(lǐng)導(dǎo)下面，你只需要認(rèn)真工作，做好上面交下來(lái)給自己的工作任務(wù)便可以。你不必?fù)?dān)心自己因?yàn)椴粫?huì)拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，而被領(lǐng)導(dǎo)疏遠(yuǎn)，也不必害怕別的同事會(huì)拍馬屁而和領(lǐng)導(dǎo)親近。因?yàn)檫@些領(lǐng)導(dǎo)，不大喜歡下屬拍馬屁這一套，他們尊重的是工作成果，勞動(dòng)價(jià)值，誰(shuí)的能力強(qiáng)，誰(shuí)就能得到晉升，公平競(jìng)爭(zhēng)。
2.會(huì)引導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)
職場(chǎng)上，不管一個(gè)員工是多么優(yōu)秀都好，其成功的步伐，都是一步一步走過(guò)來(lái)的，這其中的過(guò)程，便不泛有給那些充滿智慧的領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)過(guò)，引導(dǎo)過(guò)，才能成就最后那個(gè)出色的職場(chǎng)人。
所以，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)在工作中引導(dǎo)你，讓你的工作經(jīng)驗(yàn)不需要太多自己失敗的累積，便能成長(zhǎng)。因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)會(huì)毫無(wú)保留的，將他自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授于你，并慢慢引導(dǎo)你自己的工作能力開(kāi)發(fā)，讓你的工作能力有質(zhì)的飛躍起來(lái)。有人引導(dǎo)與沒(méi)人引導(dǎo)那是天與地的差別的，如果單靠自己摸索一些工作的經(jīng)驗(yàn)，常常需要經(jīng)過(guò)多次的失敗，才能總結(jié)出一點(diǎn)有用的東西來(lái)。
所以，碰上這樣肯引導(dǎo)你的領(lǐng)導(dǎo)，你就好好的努力工作吧，你學(xué)到的，才是你以后職場(chǎng)發(fā)展的根本。
3.會(huì)提拔的領(lǐng)導(dǎo)
職場(chǎng)上，誰(shuí)不想自己的工作能力，能得到上面的認(rèn)可，從而步步高升、年年加薪？但是現(xiàn)實(shí)中，這可不容易，如果你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)心胸狹窄的人，你就很難得到他的提拔。因?yàn)樗芘履愕奶嵘?，?huì)危及到他的職位，因此這些領(lǐng)導(dǎo)不但不會(huì)提拔你，還會(huì)在平時(shí)的工作時(shí)，給你穿小鞋，各種的為難你。其目的就是讓公司高層知道，只有他才是最合適的領(lǐng)導(dǎo)管理，別的員工沒(méi)有一個(gè)人能有工作能力比得上他的，這樣他的目的就達(dá)到了，地位當(dāng)然也穩(wěn)固了，因此你如果在這樣的領(lǐng)導(dǎo)下面干活，是不大可能會(huì)有出頭的一天的。
與心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)相反，有些領(lǐng)導(dǎo)格局就很大，心胸就很開(kāi)闊。他們就不怕自己下面的員工，工作能力會(huì)超過(guò)他，而自己的領(lǐng)導(dǎo)地位不保。因此，你如果真的有非常高工作能力的話，他們會(huì)向高層推薦你，希望你得到公司的認(rèn)可，得到應(yīng)有的晉升。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是這樣的，你就努力吧，你的努力不會(huì)白費(fèi)。
職場(chǎng)上，有時(shí)候除了工作能力外，還需要有那么一點(diǎn)好運(yùn)氣，這個(gè)好運(yùn)氣就是指我們?cè)诠ぷ魃蠒?huì)遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。好的領(lǐng)導(dǎo)，才能讓我們的職場(chǎng)發(fā)展起著積極的作用，也讓我們能夠在職場(chǎng)上培養(yǎng)成一種樂(lè)觀，積極的心態(tài)，隨著職場(chǎng)的不斷進(jìn)步，我們也會(huì)成那個(gè)格局大的職場(chǎng)精英。
