1.開(kāi)會(huì)或向上司匯報(bào)工作時(shí)，盡可能關(guān)掉手機(jī)
在嚴(yán)肅的場(chǎng)合，如開(kāi)會(huì)、向上司匯報(bào)工作時(shí)，一般都得要關(guān)掉手機(jī)。即使是日常的上班時(shí)間里也最好把手機(jī)調(diào)成振動(dòng)，。不要讓手機(jī)的聲音影響到同事的工作這是你作為職場(chǎng)中人應(yīng)具備的最起碼的工作素養(yǎng)之一。
2.向上司請(qǐng)示工作前先想好一個(gè)解決方案
很多職場(chǎng)中人覺(jué)得向上司請(qǐng)示工作前根本不需要考慮問(wèn)題該如何解決，等上司有所指示再考慮也不遲。這種想法在職場(chǎng)中很常見(jiàn)，因此也就不被很多人所重視。 但是，有些職場(chǎng)中人卻會(huì)在向上司請(qǐng)示工作前先想好一個(gè)解決方案，這不僅讓他們?cè)谡?qǐng)示工作的過(guò)程中有利于與上司就工作問(wèn)題進(jìn)行溝通，而且也會(huì)讓上司覺(jué)得你是一個(gè)把工作始終放在首位的人。這雖然只是一個(gè)工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，但對(duì)于想在職場(chǎng)中獲得成功的人來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)不得不引起重視的問(wèn)題。
3.出現(xiàn)工作失誤及時(shí)匯報(bào)
在職場(chǎng)中有些員工認(rèn)為自己有工作失誤時(shí)不必及時(shí)向上司匯報(bào)，只要自己事后彌補(bǔ)了失誤就沒(méi)什么大不了的。話雖這么說(shuō)，但是你如果能在出現(xiàn)工作失誤時(shí)不僅僅只是在想辦法彌補(bǔ)，而是能夠做到第一時(shí)間就讓上司知道你的失誤，或許你處理失誤的過(guò)程中就會(huì)輕松得多，因?yàn)槟阋矔?huì)在第一時(shí)間得到上司的幫助，而不僅僅是批評(píng)指責(zé)。
4.原諒別人的錯(cuò)誤
對(duì)待工作無(wú)情，能夠反映出一個(gè)人一絲不茍的工作態(tài)度，而能夠原諒別人的錯(cuò)誤，則能反映出一個(gè)人善于處理人際關(guān)系，擁有寬廣的胸懷。原諒別人的錯(cuò)誤，對(duì)人有情，既能在工作上產(chǎn)生歧義時(shí)說(shuō)服對(duì)方，又能使對(duì)方心存感激。
5.輕易不要打越級(jí)報(bào)告
在職場(chǎng)中，越級(jí)報(bào)告被很多員工認(rèn)為是一件理所當(dāng)然的事而在工作過(guò)程中被他們所忽略。殊不知，這在處理職場(chǎng)中的人員從屬關(guān)系上是一種最為愚蠢的方式，這會(huì)使你與直屬上司間的交往變得充滿(mǎn)計(jì)較和障礙，它也會(huì)讓你之前所有好的工作表現(xiàn)在每一位上司的心目當(dāng)中付之東流。
6.不懂裝懂做不出成績(jī)
不管你是一個(gè)新人還是久經(jīng)職場(chǎng)的員工，在工作上都會(huì)碰到自己不懂的問(wèn)題，這時(shí)候，向上司或同事請(qǐng)教，虛心向他們學(xué)習(xí)才為上上之策。這樣做不僅在上司心中你會(huì)是一個(gè)認(rèn)真對(duì)待工作的員工；而且同事也會(huì)覺(jué)得你很謙和，也會(huì)對(duì)你留有好印象。在職場(chǎng)上，很多人會(huì)犯的最致命的一種表現(xiàn)是不懂裝懂，這樣做對(duì)你一點(diǎn)好處都沒(méi)有，而且也可能給公司帶來(lái)?yè)p失。 切記：沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)選用不懂裝懂、不切實(shí)際的員工。
