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職場(chǎng)新人如何培養(yǎng)積極的工作心態(tài)

添加時(shí)間:2018-05-07 09:53:13
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又是一年畢業(yè)季,對(duì)于很多剛出茅廬的學(xué)生而言,又是一個(gè)人生的十字路口,有人選擇繼續(xù)深造,有人受父母安排,接手家族生意,有人選擇創(chuàng)業(yè),而更多的學(xué)子在學(xué)校畢業(yè)后,選擇步入社會(huì)參加工作。不管各自的選擇如何,相信不少人才都是沖著學(xué)有所成,施展才華的事業(yè)憧憬,滿懷激情的投入全新的工作環(huán)境中去的。

參加工作了,幾年之后的什么情景你考慮過(guò)沒有?

幾年過(guò)后,各自的人生開始出現(xiàn)不一樣的情況,一些人平步青云,事業(yè)前景越來(lái)越明朗;一些人得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和重用,能力得到了充分的發(fā)揮,工作前景美好;但也有人開始迷茫,學(xué)非所用,懷才不遇之感油然而生;還有人開始只求工作安定,收入能夠養(yǎng)家糊口,即為滿足;更有些人心高手低,工作處處碰壁,開始抱怨世道不公,好像社會(huì)都欠他的。

每個(gè)人從校園里出來(lái)時(shí)的起點(diǎn)或許不同,但之所以造成這樣的不同際遇,除個(gè)人適應(yīng)能力外,關(guān)鍵還是工作心態(tài)的處理正確與否?持有不同的工作態(tài)度,會(huì)導(dǎo)致不同的發(fā)展機(jī)會(huì),間接的造成了參加工作幾年后,你將會(huì)有什么情況發(fā)生,差不多可以對(duì)號(hào)入座了。

即將步入職場(chǎng),你的心態(tài)調(diào)整好了嗎?

按照目前中國(guó)高校的教育制度,在校園,我們學(xué)的更多都是理論知識(shí),能夠?qū)嵺`的機(jī)會(huì)并不多,所以對(duì)于企業(yè)或公司來(lái)說(shuō),充其量算是紙上談兵。所以作為職場(chǎng)新人,到了一個(gè)新的工作環(huán)境,不管職位如何,向職場(chǎng)前輩虛心學(xué)習(xí),快速熟悉業(yè)務(wù)以及工作要領(lǐng),讓自己能融入團(tuán)隊(duì),才是正確的選擇。千萬(wàn)不要認(rèn)為自己學(xué)有所成,通古曉今,就可以指點(diǎn)江山,在工作上自以為是,不重視團(tuán)隊(duì)合作,這樣就成了職場(chǎng)另類,沒有團(tuán)隊(duì)配合,就算你的能力通天,又能如何?假如自身能力尚有欠缺呢,遭遇的際遇就更不可想象,唯有祝你好運(yùn)了!

參加工作了,你的人生有規(guī)劃嗎?

這個(gè)話題如果你不認(rèn)真對(duì)待,待參加工作時(shí)間長(zhǎng)了,以后的日子慢慢就會(huì)工作乏味,感覺職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,導(dǎo)致生活也變得壓力越來(lái)越大,看著別人發(fā)展越來(lái)越好,對(duì)比起自己,巨大的落差就來(lái)了!

同樣的起點(diǎn),幾年之后怎么會(huì)造成這樣的區(qū)別?因?yàn)?,人家有?guī)劃,有分階段目標(biāo),還有參加工作后,還在不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)修,加上自身的工作努力,個(gè)人能力得到實(shí)踐和發(fā)揮,所以會(huì)自然而然的和你拉開了距離!

為了你以后的人生更加精彩,現(xiàn)在就開始對(duì)自己的職業(yè)(事業(yè))生涯進(jìn)行規(guī)劃吧!

遇到的上司比較嚴(yán)厲,是好是壞?

首先,古人有云:嚴(yán)師出高徒。從這個(gè)方面講,肯定是好事,但從職場(chǎng)客觀的角度,我們可以分析一下,再做結(jié)論也不遲,工作上有以下幾點(diǎn)的:1、對(duì)工作達(dá)成要求有時(shí)限; 2、對(duì)于屬下犯錯(cuò)有批評(píng),但也有教育和指導(dǎo);3、對(duì)于安排有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù),事前有溝通,事后有跟蹤;4、對(duì)于下屬有能力提升培訓(xùn),再安排新任務(wù);5、上司不會(huì)和部屬打成一片,但獎(jiǎng)罰功過(guò)分明;6、雖然要求團(tuán)隊(duì)配合,但也講究職責(zé)分明。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)再嚴(yán)不怕,因?yàn)樗俏ú攀怯玫模?/div>

但是上司如果有以下這些現(xiàn)象就要留意了:1、根據(jù)個(gè)人喜好,對(duì)下屬嚴(yán)、寬不一樣;2、對(duì)于下屬聽話的,不管能力如何,均委于重任(任人唯親);3、對(duì)于有難度的工作,均安排不聽話的下屬去做,不會(huì)去做事前溝通,直接事后問(wèn)責(zé);4、提升培訓(xùn)基本沒有,但安排工作一大堆,完不成直接叱呵;5、樂(lè)于搞小圈子文化,排斥圈子之外的人才;6、管理上職責(zé)不明,獎(jiǎng)罰看心情。如果攤上這樣的領(lǐng)導(dǎo),如果這家公司不錯(cuò),你就當(dāng)鍛煉自己忍耐力,實(shí)在受不了的,就另謀他就吧,社會(huì)那么大,干嘛要在一顆樹上吊死!

公司里有派系,不知怎么辦?

把公司看成本來(lái)就是濃縮的一個(gè)小社會(huì),這樣面對(duì)就會(huì)坦然很多了,做好本職工作,懂得人事處理上的中庸之道。如果非要?dú)w類,就以自己性情作參考,再做選擇會(huì)更好,因?yàn)?,道不同不相為謀!就算為了份工作,何必為難自己呢。再說(shuō),我們雖然都希望世界和平,但是哪個(gè)國(guó)家沒有黨派之爭(zhēng)呢。

總而言之,出了校門,我們就不能還在象牙塔里生活,如果暫時(shí)不能去改變一些社會(huì)現(xiàn)象,但是我們可以預(yù)知問(wèn)題的存在,做到調(diào)整好我們的工作心態(tài),懂得判斷是非曲直,盡早做好職業(yè)規(guī)劃,從容去適應(yīng)新的工作環(huán)境。說(shuō)不定,當(dāng)在哪一天,由你在身居高位時(shí),尚未改初衷,還能可以改變很多不良社會(huì)現(xiàn)象,也將是給未來(lái)師弟師妹們的一個(gè)福報(bào)!