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長(zhǎng)沙獵頭公司:HR別總抱怨獵頭不上心,要對(duì)獵頭抱有“愛(ài)心”

添加時(shí)間:2018-03-20 16:52:39
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獵頭和HR就好像一對(duì)相愛(ài)相殺的歡喜冤家,彼此需要但是還彼此吐槽,企業(yè)想順利招到合適的人才,HR也會(huì)感覺(jué)到一定的壓力,獵頭想快點(diǎn)為企業(yè)推薦最適合的人才,也面臨著很大壓力,這個(gè)時(shí)候如果獵頭和HR互相默契配合,就能省去不少的麻煩,但是有些HR非要感受被獵頭抱大腿的感覺(jué),時(shí)不時(shí)的要狂虐獵頭一把,殊不知自己也會(huì)陷入被動(dòng)之中。

小江是一家公司的HR,負(fù)責(zé)招聘方向,當(dāng)然也少不了和獵頭對(duì)接這塊。三個(gè)月前公司讓小江通過(guò)獵頭招聘一名市場(chǎng)總監(jiān),說(shuō)是職位很急,讓小江加快腳步。

但是小江是個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,而且通過(guò)獵頭招聘?jìng)蚪鹨彩且还P不小的費(fèi)用,為了把風(fēng)險(xiǎn)降到最低,小江可謂是絞盡腦汁。

首先是簽訂合同付定金這塊,小江知道,行業(yè)的行規(guī)是簽訂合同付30%,但是小江也知道,現(xiàn)在企業(yè)處于主動(dòng)地位,公司就是一分不掏,也照樣有人愿意簽合同。

簡(jiǎn)歷數(shù)量上,小江要求獵頭每個(gè)星期至少要推薦5份簡(jiǎn)歷,如果一個(gè)月之內(nèi)沒(méi)有推薦到滿意的人才,合同作廢。

保證期這塊,小江也別出心裁,正常的保證期是在三個(gè)月,小江要求6個(gè)月,并且如果候選人在保證期內(nèi)離職的話,獵頭需要全額退款。

雖然獵頭行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,但是如此苛刻的條件還是讓不少獵頭公司望而卻步。只有兩家小公司,表示愿意和小江合作,但是這兩家小公司只是偶爾的丟過(guò)來(lái)一兩份簡(jiǎn)歷,而且質(zhì)量還很差。

眼看著三個(gè)月過(guò)去了,沒(méi)有一個(gè)合適的候選人來(lái)公司面試的,在催問(wèn)了幾次之后,領(lǐng)導(dǎo)終于把小江訓(xùn)斥了一頓。

小江也很委屈:我明明是為了公司好,為啥領(lǐng)導(dǎo)就不理解我的苦心呢?現(xiàn)在的獵頭怎么就這么不負(fù)責(zé)任呢?

其實(shí)不是獵頭不負(fù)責(zé)任,其實(shí)每推薦一個(gè)人,獵頭都需要前期付出很多的時(shí)間和精力,但是候選人很多時(shí)候是不在獵頭的控制之內(nèi)的,獵頭只能盡自己所能來(lái)幫助候選人留在企業(yè)。所以面對(duì)未知的風(fēng)險(xiǎn),獵頭和甲方雙方都需要承擔(dān)一部分風(fēng)險(xiǎn),這才是公平的。如果甲方想要零風(fēng)險(xiǎn),那么可能會(huì)像小江一樣,長(zhǎng)期招不到人。

所以HR們,別總抱怨獵頭不上心了,獵頭工作很辛苦,HR要對(duì)獵頭多愛(ài)心。