每逢夏天來(lái)臨,畢業(yè)季也隨之而來(lái)。新一批畢業(yè)生即將走向職場(chǎng),很多人都會(huì)開啟“瘋狂投簡(jiǎn)歷”模式!由于畢業(yè)生們?nèi)狈?jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷或多或少的會(huì)出現(xiàn)一些問題,下面小編就來(lái)盤點(diǎn)一下,也給大家提個(gè)醒。
1.缺乏針對(duì)性
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對(duì)性,你自然入不得HR的法眼了。
2.電話溝通一問三不知
或許是網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷太輕松了,投出的簡(jiǎn)歷多得連自己應(yīng)聘了什么都不知道。HR去電,絲毫不在狀態(tài),對(duì)自己投過的職位壓根沒印象,更談不上對(duì)企業(yè)基本信息的了解。一問三不知,試問企業(yè)怎能相中你?
3.多崗多投
一個(gè)人發(fā)來(lái)N份同樣的簡(jiǎn)歷,從郵件標(biāo)題中得知,原來(lái)此人既想做前臺(tái)接待,又想當(dāng)咨詢顧問,還想進(jìn)公司當(dāng)助理。針對(duì)同一企業(yè)的不同職位投簡(jiǎn),本想表現(xiàn) “我啥都能干,務(wù)必給個(gè)機(jī)會(huì)吧”,孰不知反被精明HR貼上了“恐怖分子”的標(biāo)簽。敢多崗多投,HR直接拉你進(jìn)“惡意投遞黑名單”。
4.工作經(jīng)驗(yàn)單薄
由于應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以簡(jiǎn)歷有時(shí)會(huì)顯得比較單薄。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷中加入各種人才評(píng)估、獲獎(jiǎng)證書等撐場(chǎng)面,“亂花漸欲迷人眼”,反而效果不理想。其實(shí)應(yīng)屆生在簡(jiǎn)歷中可以突出實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)能力等方面。當(dāng)然這些內(nèi)容要盡量選擇所申請(qǐng)的職位最相關(guān)的,而且要有具體的成績(jī)、數(shù)據(jù)等作為支撐,讓HR覺得真實(shí)可信。
5.投遞職位與經(jīng)歷不匹配
如果所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相差太遠(yuǎn),一般都會(huì)被直接PASS。企業(yè)想找能創(chuàng)造價(jià)值的人才,而不是找供其慢慢學(xué)習(xí)適應(yīng)的實(shí)習(xí)生?;蛟S有的同學(xué)不想從事本專業(yè)的工作,重新選方向出發(fā),沒有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)達(dá)不到崗位要求的你,很難被企業(yè)接受。如果確實(shí)想要轉(zhuǎn)型,可以盡量選擇那些對(duì)技術(shù)專業(yè)性要求較低的崗位,而在簡(jiǎn)歷中,要著重展現(xiàn)你與崗位相匹配的素質(zhì),或者接受過的一些相關(guān)培訓(xùn),表明你能勝任這份工作。
6.信息錯(cuò)亂明顯
簡(jiǎn)歷中有明顯的信息錯(cuò)亂,工作經(jīng)歷重復(fù)填寫,重要信息漏填,語(yǔ)句不通,錯(cuò)字連連,出現(xiàn)斷句,表達(dá)混亂,甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。有人這樣寫自我評(píng)價(jià) “我是一個(gè)非常感性的人,挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職,不知你對(duì)我的感覺如何……”。如此“含蓄”的表達(dá),真讓HR哭笑不得。
以上這些就是應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷比較容易出現(xiàn)的問題了,大家要引起重視、盡量避免哦。