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新人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課:摒棄優(yōu)越感

添加時(shí)間:2017-12-15 11:39:28
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眾所周知,當(dāng)代大學(xué)教育屬于大眾教育,而非曾經(jīng)的精英教育,門(mén)檻越來(lái)越低導(dǎo)致了準(zhǔn)入人數(shù)越來(lái)越多。因此,在大學(xué)中,真正花時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)生少之又少,還有一些人把上大學(xué)當(dāng)成了就業(yè)的階梯以及鍍金的場(chǎng)所,他們?cè)趯W(xué)校里參加大量的社交活動(dòng),而學(xué)校也倡導(dǎo)學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng),反而缺少鼓勵(lì)大學(xué)生學(xué)習(xí)的團(tuán)體??偠灾?,當(dāng)今的大學(xué)生,學(xué)到的都是人情世故,出事規(guī)則,而非專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及技能。當(dāng)然,并非所有的大學(xué)生皆如是,當(dāng)然有勤奮學(xué)習(xí)的人,不在我們討論范圍之內(nèi)。

而這些在學(xué)校中只學(xué)會(huì)了人情世故的畢業(yè)生,帶著學(xué)校得來(lái)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)混職場(chǎng)。他們有個(gè)致命的缺點(diǎn),那就是把學(xué)校的小社會(huì)和真正的社會(huì)大熔爐混為一談,利用大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)付職場(chǎng)老鳥(niǎo),不出意外地會(huì)碰一鼻子灰。那么如何快速地融入職場(chǎng)?如何提升自身價(jià)值呢?

1.拋棄優(yōu)越感
收起你的不屑一顧,收起你的優(yōu)越感,職場(chǎng)上,牛人和精英比比皆是,你是清華的高材生,你旁邊就可能是哈佛的海歸。你大學(xué)拿了一大堆證書(shū),別人可能早就是中級(jí)工程師了。所謂一山更比一山高、高手在民間大抵如此。所以,以更加謙卑的心態(tài)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的紛擾,你才能獲得前輩們的青睞。

說(shuō)個(gè)殘酷的真相:在如今的職場(chǎng)中,博士碩士海歸一大把,你的本科學(xué)歷僅僅是個(gè)敲門(mén)磚,作用是讓招聘你的公司知道你的智商達(dá)到了大眾的平均水準(zhǔn)。

2.為自己找一位職場(chǎng)導(dǎo)師
并非所有的公司都會(huì)安排一位職場(chǎng)老鳥(niǎo)帶新人,然而,沒(méi)有人能否認(rèn)老人帶新人的好處,至少對(duì)于新人來(lái)說(shuō)如同天上掉餡餅。如若不幸,你的公司沒(méi)有這種制度,請(qǐng)自己去尋找一位職場(chǎng)導(dǎo)師。

想要這樣的人帶你,你要充分展現(xiàn)你配被人帶的能力。多少職場(chǎng)大牛都是從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)做起來(lái)的,如何才能讓自己入老鳥(niǎo)的法眼是一門(mén)學(xué)問(wèn)。絕大多數(shù)的職場(chǎng)達(dá)人判斷一位新人是否值得帶的前提是看這個(gè)人否勤快,那些主動(dòng)打掃衛(wèi)生、幫忙干雜物的人是比較踏實(shí)勤奮的,誰(shuí)也不愿意帶一個(gè)嬌生慣養(yǎng)把自己當(dāng)大爺?shù)亩洝G也徽f(shuō)能不能幫自己忙,不給自己添麻煩就燒高香了。

足夠勤快,老鳥(niǎo)對(duì)你的良好印象建立起來(lái)你就成功了8成。另外一點(diǎn)是看新人的資質(zhì),也就是你得機(jī)靈點(diǎn),不能傻白甜。不懂可以問(wèn),但是不懂首先想辦法弄懂說(shuō)明你會(huì)干事,能干事!職場(chǎng)達(dá)人最不希望帶的就是不懂就問(wèn)的菜鳥(niǎo),能百度、谷歌的一定要自己做,否則別人會(huì)認(rèn)為你是白癡。給別人稍添點(diǎn)兒麻煩,在職場(chǎng)上是一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.勿以活小而不干
職場(chǎng)新人大忌就是總是覺(jué)得自己是個(gè)干大事的人,一個(gè)部門(mén)5個(gè)新人有4個(gè)小活需要去干,這4個(gè)干活的人里肯定沒(méi)有他。等上一年半載,其他4個(gè)人開(kāi)始升職加薪,只有這個(gè)人拿著最低的轉(zhuǎn)正工資,自身的技能包還是大學(xué)時(shí)的那些,而別人已經(jīng)開(kāi)始升級(jí)技能包了,差距也就這樣出來(lái)了!

職場(chǎng)中真的沒(méi)有哪些工作是驚天地泣鬼神的,一個(gè)再大的項(xiàng)目也是一個(gè)一個(gè)文案慢慢堆積起來(lái)的,英雄聯(lián)盟這樣的大型游戲也是有一個(gè)個(gè)代碼和圖片堆積出來(lái)的。如果你把一個(gè)大項(xiàng)目當(dāng)做大事的話(huà),那么那一個(gè)個(gè)的小活就是這件大事的組成。

有些新人有圣人心態(tài),說(shuō)好聽(tīng)了叫做與世無(wú)爭(zhēng),說(shuō)白了就是可憐的傲氣在作祟。在這些新人眼里,這些都是小事不值得去做,依舊沉浸于自己的世界里無(wú)法自拔。別人在拼搏升級(jí)的時(shí)候他躲在自家的水晶里蹭取可憐的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)別人可以獨(dú)挑大梁可以單殺對(duì)方或者參加團(tuán)戰(zhàn)時(shí),這哥們智能游離在團(tuán)隊(duì)外圍搖旗吶喊。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,他被殺對(duì)方才賺80金幣,有他沒(méi)他都可以,那么你的價(jià)值在哪里?

任何一個(gè)初出大學(xué)的新人,都要珍惜進(jìn)入任何一家公司的機(jī)會(huì)。盡最大的努力給自己充電,真心為你的公司創(chuàng)造價(jià)值,公司的價(jià)值提升約等于你自身價(jià)值的提升。So,還等什么,干起來(lái)吧!