想進(jìn)“蘋(píng)果”先回答“哪個(gè)箱子裝的是蘋(píng)果”
添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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美國(guó)大企業(yè)多年前就以創(chuàng)新手法招攬人才。在面談時(shí)間些無(wú)厘頭的"腦筋急轉(zhuǎn)彎"問(wèn)題。據(jù)雅虎新聞網(wǎng)報(bào)道,美國(guó)經(jīng)濟(jì)眼下不景氣,小公司也需要頭腦靈光、反應(yīng)快的人才,因此,美國(guó)企業(yè)面談的問(wèn)題與之前相比更加千奇百怪。
求職網(wǎng)站"玻璃門"(GlasSdoor.com)近日整理了求職者的面談?dòng)涗?,列出?010年最搞怪的25個(gè)面談問(wèn)題。名列第一的是高盛公司招聘分析師的問(wèn)題:"如果把你縮小到鉛筆的大小,放入攪拌器。你要如何脫困?"如果想到谷歌擔(dān)任人力分析師,最好先想想這個(gè)問(wèn)題的答案:"這個(gè)房間能塞進(jìn)多少個(gè)籃球?"
想當(dāng)亞馬遜的經(jīng)理,數(shù)學(xué)一定不能差,因?yàn)槟愕糜?jì)算出"如果有5632人參加比賽,需要多少場(chǎng)賽事才能決定冠軍?"
想做IBM的軟件工程師嗎?得學(xué)學(xué)曹沖,因?yàn)槟惚仨?不使用磅秤。如何稱出大象的體重"。
至于蘋(píng)果公司的問(wèn)題。理所當(dāng)然和蘋(píng)果有關(guān):"有三個(gè)箱子,一個(gè)只裝蘋(píng)果,一個(gè)只裝橙,另一個(gè)裝蘋(píng)果和橙。三個(gè)箱子上的標(biāo)簽都標(biāo)錯(cuò)。你只打開(kāi)一個(gè)箱子,不能看里面,你拿出一個(gè)水果,看著這個(gè)水果,你能立刻為三箱水果貼上正確標(biāo)簽嗎?"
Epic系統(tǒng)公司的問(wèn)題更讓人為之氣結(jié):"一個(gè)蘋(píng)果售價(jià)20美分,一個(gè)橙賣40美分。一個(gè)葡萄抽60美分,一個(gè)梨賣多少?"
從這些腦筋急轉(zhuǎn)彎的問(wèn)題,可見(jiàn)現(xiàn)代企業(yè)的人事主管可能不再問(wèn)一些正經(jīng)八百的問(wèn)題,更不會(huì)問(wèn)"五年后想達(dá)到什么成就"之類的八股問(wèn)題。他們希望看到的當(dāng)然不是你聽(tīng)到這些問(wèn)題時(shí)的"囧"樣。而是希望看到你碰到難題時(shí)如何解決以及你在碰到這種問(wèn)題時(shí)所進(jìn)發(fā)出的靈感。
最搞怪面試問(wèn)題TOP10
你也來(lái)試試看1
1.如果把你縮小到鉛筆的大小,放入攪拌器,你要如何脫圍?(高盛)
2.一枚25分美元硬幣周圍有多少鋸齒絞?(德業(yè)眾信會(huì)計(jì)師事務(wù)所)
3.功夫的哲學(xué)是什么?(美國(guó)家庭人壽保險(xiǎn))
4.解釋一下美國(guó)過(guò)去這10年是怎么回事?(波士頓顧問(wèn)公司)
5.從1分到10分,你的古怪程度有多高?(第一資本投資集團(tuán))
6.這個(gè)房間能塞進(jìn)多少個(gè)籃球?(谷歌)
7.如果要25匹馬中選出跑得最快的3匹。每次只有5匹馬同時(shí)跑,最少要比賽幾次?(彭博資訊公司)
8.如果你能成為超級(jí)英雄,你想成為哪一個(gè)?(美國(guó)電話電報(bào)公司)
9.一個(gè)生日蛋糕要分成八等份,只能切三刀,怎么切?(貝萊德投資管理集團(tuán))
10.從1到1000之間猜一個(gè)數(shù)字,每次提示你所猜數(shù)字是更大或更小,你最少要猜幾次?