編號：________     甲方：__________________    乙方：__________________    簽訂日期：___年__月___日            北京市勞動和社會保障局監(jiān)制   勞動合同簽約履行須知     1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。    2.勞動合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。    3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。    4.用人單位依法安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報(bào)酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報(bào)酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報(bào)酬。    5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。    6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。    7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。         甲方：___________________      法定代表人：_____________      經(jīng)營地址：_______________      聯(lián)系電話：_______________          乙方：___________________      居民身份證號：___________      出生日期：____年___月__日      郵政編碼：_______________      在京居住地：_____________      戶口所在地：_____省（市）________區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村        根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。        第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。    其中試用期至____年_____月____日止。        第二條 乙方擔(dān)任___________崗位（工種）工作。    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。    甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________               第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。        第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全  防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。        第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：   （一）月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。   （二）日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。    甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元。    甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。        第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)先報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。    甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。        第七條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)乙方發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。        第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。        第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。    甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。        第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：   （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；   （二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；   （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；   （四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；   （五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；   （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；   （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動教養(yǎng)的；   （八）被依法追究刑事責(zé)任的。     第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。    醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。        第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。        第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。        第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。        第十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________________________                第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。        第十七條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。        第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。     第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。                                                                            甲方（公章）____________________                                                                        乙方（簽字或蓋章）______________                                                                        法定代表人                                                                        或委托代理人（簽字或蓋章）______                                                                        簽訂日期：_______年____月_____日  使用說明     一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動合同時(shí)參考使用。    二、企業(yè)與職工簽訂勞動合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十五條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。    三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。    四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。