甲方（用人單位）名稱：_______________________
    地址：_______________________________________
    法定代表人（委托代理人）：___________________    乙方（勞動者）姓名：_________________________
    性別：_______________________________________
    年齡：_______________________________________
    民族：_______________________________________
    文化程度：___________________________________
    籍貫：_______________________________________
    現(xiàn)住址：_____________________________________
    居民身份證號碼：_____________________________
   
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
   
    第一條  合同期限
　　本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。
   
    第二條  生產(chǎn)（工作）任務
    甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。
    乙方必須完成的生產(chǎn)（工作）質(zhì)量、數(shù)量標準為：__________________________。
   
    第三條  生產(chǎn)（工作）條件
    甲方應根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施：____________________。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
   
    第四條  勞動紀律
    甲方應根據(jù)有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：______________________。
    乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
   
    第五條  工作時間及勞動報酬
    1．乙方每周工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。
    2．乙方在試用期內(nèi)的工資標準：__________________。
    3．試用期滿考核合格的，按國家和地方有關規(guī)定定級。工資標準：____________________。
   
    第六條  保險福利待遇
    1．乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。
    2．乙方享受的節(jié)假日，婚、喪假，探親假，女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
    3．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。
    4．乙方因病或非因工死亡，甲方發(fā)給喪葬費__________元，一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_______元。
    5．乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：
    （1）完全喪失勞動能力的，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡；
    （2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡；
    （3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
    6．乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
    7．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方繳納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
    8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
    9．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
   
    第七條  本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
    1．下列情況，甲方雙方可以變更本合同：
    （1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關條款；
    （2）甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改；
    （4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2．下列情況，甲方可解除勞動合同：
    （1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
    （2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；
    （3）患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
    （4）甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
    （5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。
    3．下列情況，甲方不得解除勞動合同。
    （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
    （2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
    （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
    （1）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的；
    （2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡；
    （3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。
    6．乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。
    7．甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。
    8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。
    9．乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發(fā)給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。
   
    第七條  本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
    1．下列情況，甲乙雙方可以變更本合同：
    （1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關條款；
    （2）甲方雙方協(xié)商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；
    （3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改；
    （4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
    （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2．下列情況，甲方可解除勞動合同：
    （1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
    （2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；
    （3）患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
    （4）甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
    （5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。
    3．下列情況，甲方不得解除勞動合同。
    （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
    （2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
    （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
    （1）企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權益的；
    （2）經(jīng)企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
    （3）企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
    （4）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。
    5．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的續(xù)訂合同。
    6．任何一方解除勞動合同，應提前30天通知對方。在試用期內(nèi)解除合同或因違紀辭退解除合同的，不須提前通知對方。
   
    第八條  雙方認為需要的約定的事項
    1．甲方應為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發(fā)給乙方住房補貼__________元。
    2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
    3．乙方在其戶口所在地應征入伍以及__________情況，乙方可以解除勞動合同。
    4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。
    5．其他約定事項________________________________________。
   
    第九條  違約責任
    任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。
   
    第十條  勞動爭議處理
    因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請（因開除、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴）調(diào)解，調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商選擇：
    1．按企業(yè)處理勞動爭議有關規(guī)定向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；
    2．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
   
    第十一條  本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
   
    第十二條  本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方：（蓋章）___________________　　乙方：（簽章）___________________
法定代表人（委托代理人）：_______    法定代表人（委托代理人）：_______
合同簽訂日期：_____年____月____日    合同簽訂日期：_____年____月____日鑒證人：（簽章）_________________________                             
鑒證機關：（蓋章）_______________________                             
合同鑒證日期：_______年_______月_______日