日立公司(下稱公司)承認(rèn)日立公司工會(下稱工會)為公司唯一的工會組織。 　　公司與工會尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠地予以遵守。 　　第一章　總則 　　第一條　職工除下述各款的人員均為工會會員： 　　1.課長以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長以上職務(wù)的人員。 　　2.從事勞動、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計劃的人員。 　　3.從事經(jīng)營信息管理調(diào)查工作部門的主任及負(fù)責(zé)計劃的人員。 　　4.從事訂貨記帳及營業(yè)調(diào)查工作部門的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。 　　5.從事會計、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任。 　　6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長的秘書和司機各一人。 　　7.負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門的主任及組長。 　　8.公司與工會支部協(xié)商指定的人員。 　　第二條　被工會開除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對公司企業(yè)帶來不便時公司將與工會協(xié)商。 　　第三條　公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動條件的各項規(guī)則時，聽取工會或工會支部的意見，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。 　　第四條　公司與工會或工會支部為和平地解決一切爭議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會、工會支部或工會會員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。 　　第二章　工會活動 　　第五條　工會、工會支部及會員的工會活動由本章規(guī)定。公司不以工會會員參加正當(dāng)?shù)墓顒訛橛山o予不同待遇。 　　工會、工會支部及會員在工作時間內(nèi)進行工會活動時，應(yīng)充分考慮公司的意見，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙。 　　第六條　工會、工會支部或會員必須在工作時間內(nèi)舉行工會活動時，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書面報告，以得到公司諒解： 　　1.工廠工會委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時，一周為8小時以內(nèi)。 　　2.談判委員及專門談判委員出席委員會及專門委員會。 　　3.中央經(jīng)營審議會委員及其專門委員以及工廠經(jīng)營審議會及其專門委員出席審議會及專門委員會。 　　4.執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會。 　　5.評議員出席評議員會。 　　6.工廠委員會及其專門委員出席工廠委員會及其專門委員會。 　　7.其他工會支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動團體的會議。 　　第七條　工會會員因工會活動離開公司工作時，應(yīng)事先按規(guī)定的報告書通過所屬上級向公司申報。 　　第八條　公司允許工會有工會支部從會員中選任專門從事工會工作的脫產(chǎn)干部和書記。 　　公司對專職從事工會工作者除按第十八條細則外，按下列條款對待： 　　1.不支付工資。 　　2.不支付交通津貼。 　　3.可與其他工會會員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。 　　4.公司不負(fù)擔(dān)各種社會保險及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險費，但如有申請，公司可為其代辦交納保險費手續(xù)。 　　5.在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)則方面，除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外，其余與會員相同。 　　6.在專職從事工會工作期間，不享受年休假待遇。 　　7.專職從事工會工作期間的基本工資的變動與會員相同。 　　8.專職從事工會工作期間計算連續(xù)工齡。