甲方：
　　地址：
　　電話：
　　電傳：
　　傳真：
　　乙方：
　　地址：
　　電話：
　　電傳：
　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
　　
　　第一條　總則
　?。保畱曳狡刚垼追酵鈴膬?nèi)地選派　　　　名勞務人員前往香港乙方公司工作。
　?。玻追脚汕矂趧杖藛T（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為２４個月。
　?。常畡趧杖藛T的年齡為　　至　　周歲，并具有　　　畢業(yè)文化程度。
　　４．勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
　　５．勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
　?。叮曳脚c甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
　　
　　第二條　工資和其他待遇
　?。保畡趧杖藛T與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：
　　工種　　　　　人數(shù)　　　　　每人月工資（港幣元）
　?。玻曳綄趧杖藛T工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
　　３．勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
　?。矗贤趦?nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金。
　　
　　第三條　工作時間、休假及加班待遇
　　１．勞務人員每天工作８小時，每周工作６天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
　　２．勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
　　３．勞務人員服務滿一年，可享有最少６天有薪年假。
　　
　　第四條　勞保福利待遇
　?。保曳截撠煘閯趧杖藛T提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
　　２．勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
　?。常畡趧杖藛T享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
　?。矗玑t(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。
　?。担畡趧杖藛T在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
　　６．勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
　?。罚畡趧杖藛T在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
　　
　　第五條　雙方責任
　　１．甲方責任
　?。ǎ保┴撠熢趦?nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
　　（２）負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；
　?。ǎ常┴撠熮k理勞務人員出境的一切手續(xù)；
　?。ǎ矗┙逃齽趧杖藛T嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
　?。玻曳截熑?br /> 　?。ǎ保┴撠熮k理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；
　　（２）乙方負責勞務人員體檢的費用；
　　（３）乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費；
　　（４）負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理；
　　（５）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付；
　?。ǎ叮┴撠熢谝?guī)定的１４天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。
　　
　　第六條　勞務人員的責任和人員的更換
　?。保畡趧杖藛T的責任
　　（１）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；
　?。ǎ玻┳袷丶追胶鸵曳降挠嘘P(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款；
　　（３）合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職；
　　（４）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；
　　（５）合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸；
　?。ǎ叮┳袷貜S規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
　?。玻藛T更換
　　如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
　?。ǎ保﹦趧杖藛T申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；
　　（２）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；
　　（３）不履行或破壞合同；
　?。ǎ矗言校?br /> 　?。ǎ担┮虿⌒栝L期治療，不能繼續(xù)工作。
　　屬以上（１）～（４）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（５）款的情況，路費由乙方負責。
　　
　　第七條　合同的生效、終止和延長
　?。保竞贤谝痪啪啪拧∧辍≡隆∪赵凇　『炗啠皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。
　?。玻贤狡谌缧枥m(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
　　３．合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
　　４．如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
　　（１）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇；
　?。ǎ玻┤肆Σ豢煽咕芤蛩兀ㄈ鐟?zhàn)爭、自然災害等）使得合同無法執(zhí)行。
　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。
　　
　　第八條　仲裁
　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
　　
　　甲方代表：（簽章）　　　　　　　　乙方代表：