勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種。　　固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同，如三年或者五年?！　o固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。無固定期限勞動合同就是長期合同，如果不發(fā)生可以解除勞動合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動合同;如果單方解除，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同?！　〗ㄖ髽I(yè)勞動合同范本　　甲方(用人單位)名稱：__________________　　法定代表人(委托代理人)：______________　　營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________　　建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________　　地址：__________________________________　　性質(zhì)：__________________________________　　聯(lián)系電話：______________________________　　乙方(勞動者)姓名：____________________　　性別：__________________________________　　出生年月：______________________________　　家庭住址：______________________________　　居民身份證號碼：________________________　　聯(lián)系電話：______________________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止?！　?.無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　?.以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。　　該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限為_____天?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　1.甲方招收乙方在__________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任______崗位(工種)工作?！　?.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、勞動報(bào)酬　　甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式?！　?.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為____元，試用期甲方按80%支付?！　?.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為____元。　　甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資?！　∷?、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程?！　∥?、社會保險(xiǎn)　　甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用?！　×?、勞動紀(jì)律　　1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示?！　?.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止和續(xù)訂　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　?.甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。　　3.本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　“?、違約資任、勞動爭議處理及其他　　1.甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)按照勞部發(fā)〔 〕___號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?.甲乙雙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號文件給對方以賠償?！　?.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　【?、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管?！　〖追?公章)______________________　　法定代表人　　(委托代理人)______(簽字或蓋章)　　乙方(簽字或蓋章)________________　　簽訂日期：_______年______月_____日