合同范本一 　　甲方(用人單位)名稱：________________ 　　地址：________________ 　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________ 　　乙方(勞動者)姓名：________ 　　性別：________ 　　年齡：________ 　　身份證號碼：________ 　　現(xiàn)在住址：________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 　　第一條合同期限 　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。 　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 　　甲方安排乙方從事_________工作。 　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。 　　乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。 　　第三條勞動(工作)條件 　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。 　　第四條勞動紀(jì)律 　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。 　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 　　第五條工作時間和勞動報酬 　　1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。 　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 　　第六條保險和福利待遇 　　1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 　　2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 　　3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 　　4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資?！　?.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： 　　第七條合同的變更、解除和終止 　　1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同： 　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的; 　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; 　　(4)雙方約定的其他事項：____________。 　　3.下列情況下，乙方可以解除合同： 　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; 　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的; 　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 　　4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： 　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的; 　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的; 　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 　　7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項 　　1.甲方為乙方提供住房或住房補貼; 　　2.甲方為乙方解決伙食問題; 　　3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元; 　　4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。 　　5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。 　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元; 　　7.其他需要約定的事項______。 　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任; 　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任; 　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。 　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是： 　　第十條爭議處理 　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 　　甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章) 　　法定代表人：______ 　　(委托代理人)：______(簽章) 　　合同簽訂日期：___年___月___日 　　合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章) 　　合同鑒證日期___年___月___日 　　合同范本二 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 　　甲方(單位名稱)：　　　　　　　　　　　　　　住所地： 　　法定代表人： 　　乙方(姓名)：　性別：　身份證號碼： 　　住所地： 　　文書送達地址： 　　第一條 勞動合同期限 　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 　　3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。 　　第二條 工作內(nèi)容及要求 　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。 　　甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。 　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間 　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。 　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 　　3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 　　4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 　　第四條 社會保險 　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 　　第五條 勞動紀(jì)律 　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 　　第六條 勞動合同的解除 　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同; 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; 　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; 　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 　　(1)在試用期內(nèi)的; 　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 　　4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 　　5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。 　　第七條　故意或者重大過失責(zé)任保證 　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。 　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。　　第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 　　2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償　　　萬元違約金。 　　第九條 違約責(zé)任 　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。 　　第十條 其他事項 　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 　　3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。 　　第十一條　合同效力及文本 　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 　　甲　　　方： 　　法定代表人： 　　乙　　　方： 　　合同訂立日期：